Un marchio di lusso sotto sorveglianza per il lavoro forzato in una fabbrica di cashmere in Italia

Un tribunale italiano ha sottoposto a amministrazione controllata la società Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH), Loro Piana, dopo aver scoperto casi di lavoro forzato nella sua filiera di fornitura di cashmere di lusso. I lavoratori, inclusi migranti irregolari, sarebbero stati sottoposti a condizioni di lavoro pericolose, orari di lavoro eccessivi e salari da fame.

I lavoratori senza documenti vengono pagati circa 5 dollari l'ora

Gli inquirenti hanno scoperto che Loro Piana aveva subappaltato la produzione a fabbriche gestite da intermediari cinesi nell'area di Milano. I datori di lavoro pagavano i lavoratori appena 5 dollari l'ora, li costringevano a lavorare 90 ore a settimana senza contratto e li costringevano a dormire nelle stesse strutture in cui lavoravano. Inoltre, il tribunale ha osservato che i lavoratori "sopportavano turni estenuanti e, in alcuni casi, non avevano nemmeno un contratto di lavoro regolare".

Il caso è iniziato dopo che un lavoratore sarebbe stato aggredito per aver richiesto il pagamento degli stipendi non pagati. Di conseguenza, il tribunale ha ora disposto un periodo di sorveglianza giudiziaria di un anno, il che significa che un commissario nominato dal tribunale supervisionerà la conformità e la riforma all'interno dell'azienda.

Quinto marchio di lusso a rischio repressione dei lavori forzati

I prodotti a marchio Loro Piana vengono venduti a migliaia di euro. Si tratta del quinto grande marchio di moda che i tribunali italiani hanno posto sotto sorveglianza per sfruttamento lavorativo dal 2023. Le autorità hanno intrapreso azioni simili contro Armani, Valentino, Alviero Martini e Dior, tutti e tre i marchi che utilizzavano catene di subappalto poco trasparenti che sfruttavano il lavoro. Questi marchi impiegavano lavoratori migranti senza documenti in condizioni di fabbrica non sicure.

Sebbene il tribunale abbia ritenuto che il marchio non abbia impedito il lavoro forzato nella sua catena di fornitura, Loro Piana non è accusato di accuse penali.

“Il lavoro forzato non è un modello di business”

Reuters rapporti:

"Loro Piana si aggiunge alla crescente lista di marchi del lusso sotto esame per aver ignorato le condizioni di lavoro nelle fabbriche italiane delocalizzate. La sentenza rafforza l'idea che 'il lavoro forzato non è un modello di business', ha affermato un osservatore per i diritti umani."

Gli amministratori giudiziari saranno ora incaricati di garantire il rispetto dell'etica. Tuttavia, i difensori dei diritti dei lavoratori stanno spingendo per una legislazione più severa che vieti i beni legati al lavoro forzato del tutto. Il controllo giudiziario a posteriori non è sufficiente, affermano.

È ora di porre fine allo sfruttamento della filiera del lusso

Questo caso evidenzia uno schema più ampio: i marchi continuano a beneficiare dello sfruttamento del lavoro a porte chiuse. Quel che è peggio è che i marchi del lusso sono generalmente considerati attori migliori rispetto ai marchi del fast fashion. Possono permettersi di trattare dignitosamente le persone che lavorano ai loro prodotti. Allora perché non lo fanno?

Freedom United chiede normative più severe che impongano la totale trasparenza della catena di fornitura e la responsabilità legale per ogni fase della produzione.

Dobbiamo chiarire: il lavoro forzato, sia nel fast fashion che nell’alta moda,non ha posto in nessun settore.