Nel 2024, l'UE ha approvato la direttiva sulla due diligence sulla sostenibilità aziendale (CSDDD) per ritenere le aziende responsabili degli abusi sui diritti umani e ambientali nelle loro catene di fornitura. Destinata a essere applicata gradualmente a partire dal 2027, l'approvazione del CSDDD ha segnato un passo importante verso l'eradicazione della schiavitù moderna.
L'approvazione del CSDDD non era inevitabile: era risultato della pressione sostenuta da parte di gruppi di difesa, tra cui Freedom United. Durante tutto il processo legislativo, Freedom United ha mobilitato migliaia di sostenitori per richiedere forti misure di responsabilità aziendale. La nostra campagna ha sottolineato l'urgente necessità che le aziende si assumano la responsabilità delle loro catene di fornitura, prevengano il lavoro forzato e lo sfruttamento e garantiscano salari dignitosi.
Tuttavia, la Commissione europea sta ora spingendo per tagli significativi a tre dei principali quadri giuridici dell'Unione, tra cui la CSDDD, consentendo potenzialmente al lavoro forzato di persistere incontrollato.
Regole più deboli, rischio più alto di schiavitù moderna
Una bozza trapelata del disegno di legge ottenuta da POLITICO mostra che l'UE intende limitare le regole di rendicontazione della sostenibilità aziendale solo alle aziende più grandi. Ciò significa ridurre drasticamente il numero di aziende responsabili del monitoraggio dei diritti umani e delle violazioni ambientali nelle catene di fornitura globali.
Uno dei cambiamenti più preoccupanti è che le aziende dovranno valutare solo i loro fornitori diretti anziché l'intera supply chain. Si tratta di un importante rollback che indebolisce le tutele per i lavoratori più in basso nella filiera, dove il lavoro forzato è più comune. La frequenza dei controlli sui fornitori diminuirebbe drasticamente, da annuale a una volta ogni cinque anni. Di conseguenza, più abusi non verranno rilevati. Inoltre, le aziende non saranno più tenute a tagliare i legami con i fornitori che non affrontano le violazioni.
Maria van der Heide, responsabile della politica UE presso la ONG ShareAction, ha avvertito:
"Se confermato, questo è sconsiderato... Le leggi sulla sostenibilità progettate per affrontare le crisi più urgenti (crollo climatico, violazioni dei diritti umani, sfruttamento aziendale) vengono cancellate a porte chiuse e a velocità record. Questa non è semplificazione, è pura deregolamentazione".
La Commissione prevede inoltre di eliminare il quadro di responsabilità a livello UE, trasferendo la responsabilità alle leggi nazionali. Questa modifica ridurrebbe i rischi legali delle aziende, rendendo più difficile ritenere le aziende responsabili per violazioni ai sensi della CSDDD. Anche la definizione di "stakeholder" verrebbe ristretta, limitando il numero di persone e comunità che le aziende devono considerare nei loro sforzi di due diligence. Ciò escluderebbe le istituzioni nazionali per i diritti umani e le ONG ambientaliste.
Dare priorità al business rispetto ai diritti umani?
La Commissione europea giustifica questi cambiamenti come risposta alle preoccupazioni economiche. Nel suo programma di lavoro per il 2025, si è impegnato a tagliare le normative sovrapposte, inutili o sproporzionate che presumibilmente gravano sulle aziende. L'obiettivo è ridurre i costi amministrativi del 25% in generale e del 35% per le piccole e medie imprese (PMI) entro il 2029.
Tuttavia, le organizzazioni per i diritti umani sostengono che questa logica non regge. Human Rights Watch ha replicato affermando:
"I lobbisti aziendali e i politici conservatori sostengono che i costi di conformità e gli obblighi di rendicontazione sono troppo costosi e soffocano le aziende. Ma i dati mostrano che il costo della due diligence per le grandi aziende è inferiore allo 0.01% dei loro ricavi, mentre tra il 2016 e il 2023, le più grandi aziende quotate con sede nell'UE hanno realizzato profitti sufficienti per distribuire 1.501 trilioni di dollari ai loro azionisti".
Scegli un azione
I rollback proposti hanno scatenato la reazione negativa delle organizzazioni per i diritti umani, dei sindacati e di diversi legislatori dell'UE. Il CSDDD è stata una vittoria duramente conquistata nella lotta contro la schiavitù moderna, ma queste modifiche proposte minacciano di annullarne l'impatto.
Se questi cambiamenti saranno approvati, le aziende dovranno affrontare meno conseguenze per aver chiuso un occhio sul lavoro forzato, sullo sfruttamento minorile e sul traffico di esseri umani. Gli abusi non saranno controllati, consentendo alle aziende di continuare a trarre profitto dallo sfruttamento.
Scopri di più sul perché le leggi sulla responsabilità aziendale siano importanti leggendo il nostro rapporto sul campoe agire tramite firmando la nostra petizione esigere leggi che mettano le persone e il pianeta al di sopra dei profitti.
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