Un nuovo rapporto di Research Across Borders rileva che il 60% dei lavoratori domestici a Singapore afferma di essere stato sfruttato dai propri datori di lavoro. Tra gli abusi c'erano pagamenti insufficienti, assenza di ferie e abusi verbali e fisici.
La maggior parte dei lavoratori domestici migranti nel paese proviene dall'Indonesia e dalle Filippine. A Singapore vengono assunti come collaboratori domestici, incaricati di fare le pulizie o di prendersi cura dei bambini.
CNN riporta che l'indagine ha intervistato 800 lavoratori domestici e 80 datori di lavoro.
Se l'indagine è rappresentativa di Singapore nel suo complesso, più di 140,000 cameriere a Singapore potrebbero essere impiegate in condizioni di sfruttamento, afferma il rapporto.Almeno il 90% dei lavoratori intervistati ha riferito di aver lavorato ore o giorni eccessivi, mentre più di un terzo ha dichiarato di avere cattive condizioni di vita o di avere uno stipendio basso o nullo. Degli intervistati, l'84% ha dichiarato di aver lavorato più di 12 ore al giorno e il 41% ha affermato di essere stato costretto a lavorare nel suo unico giorno di riposo.Alcuni hanno detto di essere stati costretti a massaggiare il loro datore di lavoro. Un terzo ha affermato di essere stato monitorato da telecamere di sorveglianza.
Singapore è seconda a Hong Kong per numero di lavoratori domestici stranieri impiegati nel paese. Tuttavia, a differenza di Hong Kong, Singapore non garantisce un salario minimo per i lavoratori domestici e le linee guida ufficiali per i limiti di lavoro sono vaghe: raccomandano solo "un carico di lavoro ragionevole". Inoltre, un contratto di lavoro non è obbligatorio quando si assume un lavoratore domestico, rendendo difficile per i lavoratori domestici cercare un risarcimento legale.
Singapore richiede che i datori di lavoro concedano ai loro lavoratori domestici 1 giorno libero a settimana - generalmente la domenica - ma i lavoratori domestici intervistati hanno detto ai ricercatori che questo non è veramente un giorno libero. "La domenica è il nostro giorno di riposo, mentre la domenica è ancora un giorno normale, dobbiamo prima lavorare, riordinare la casa, portare fuori il cane, preparare la colazione, pulire prima il bagno ... poi uscire di casa intorno alle 9 o 10 e raggiungere la casa prima delle 5 o 6 (di notte) ", ha detto un lavoratore.
Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività e rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.