Dopo 5 anni, il caso del lavoro forzato dei detenuti immigrati si risolve con CoreCivic

Gli immigrati detenuti nel più grande centro di detenzione per immigrati della Georgia hanno finalmente raggiunto un accordo nella loro causa di lavoro forzato contro CoreCivic Inc., il gigante carcerario privato che gestisce il centro di detenzione Stewart nella Georgia del Sud, negli Stati Uniti.

Condizioni di lavoro di sfruttamento

La causa, iniziata nel 2018, includeva accuse di minacce di punizione per non aver lavorato. Freedom United segue da anni storie di abusi e sfruttamento allo Stewart Center. Nel 2018, Shoaib Ahmed lo era stato posto in isolamento per 10 giorni allo Stewart Center dopo che un agente lo aveva sentito dire "niente lavoro domani". A quel tempo, Ahmed non era stato pagato per il lavoro della settimana precedente ed era frustrato.

Numerosi altri si sono lamentati di essere stati puniti per non aver lavorato o per aver incoraggiato altri a non lavorare.

I ricorrenti sostenevano che la loro esperienza al centro equivaleva alla schiavitù moderna.

As segnalati dal Southern Poverty Law Center,

L'accordo risolve le rivendicazioni di tre persone precedentemente detenute a Stewart. I ricorrenti affermano che CoreCivic li ha costretti a lavorare per appena 1 dollaro al giorno nel cosiddetto “Voluntary Work Program” (Programma) di Stewart sotto la minaccia di privazione dei beni di prima necessità e punizioni, compreso l'isolamento, in violazione della legge federale sulle vittime della tratta Legge sulla protezione.

Secondo i ricorrenti, gli amministratori della Stewart hanno sfruttato il programma di lavoro della prigione a causa della carenza di personale, facendo eccessivo affidamento sui lavoratori detenuti per mantenere operativa la struttura. Ciò spesso significava lunghe ore di lavoro, superando le linee guida stabilite dall’Immigration and Customs Enforcement (ICE) nell’ambito del suo Programma di lavoro volontario.

Risoluzione e richiesta di cambiamento

Secondo l'accordo, il documento fornito ai detenuti affermerà che non possono essere costretti a lavorare e hanno il diritto a un immediato risarcimento monetario, formazione adeguata, attrezzature di sicurezza necessarie e rispetto da parte del personale.

Meredith Stewart, avvocato supervisore senior presso il Southern Poverty Law Center e consulente dei querelanti, ha definito il documento di transazione "una carta dei diritti per i lavoratori detenuti alla Stewart e uno strumento con cui i lavoratori possono difendere la giustizia al di fuori di questa struttura".

Un problema sistemico

Sebbene l’accordo concluda questo particolare caso contro CoreCivic, sottolinea la questione più ampia delle accuse di lavoro forzato nei centri di detenzione per immigrati gestiti da società carcerarie private.

I migranti che non hanno commesso alcun crimine ma sono in attesa dell’esito delle loro udienze sull’immigrazione sono tenuti in condizioni simili a quelle carcerarie in centri di detenzione gestiti da società private che traggono profitto dallo sfruttamento.

Freedom United è stato campagna contro CoreCivic per anni, stimolato da una causa del 2018 intentata contro l’azienda da detenuti in California.

Il movimento contro la detenzione degli immigrati a scopo di lucro continua mentre gli attivisti, i settori pubblico e privato e il pubblico riconoscono la necessità di disinvestire da aziende come CoreCivic.

Accogliamo con favore il risultato ma concordiamo con il direttore legale e patrocinio di Project South, Azadeh Shahshahani, che "questo accordo è solo il primo passo nella lunga lotta verso la giustizia per i sopravvissuti al lavoro forzato..."