Skechers, Vans e Timberland stanno aggirando le leggi sul lavoro forzato?

In diverse parti del mondo sono state approvate leggi che richiedono maggiore trasparenza alle aziende in merito alle catene di approvvigionamento e alle importazioni, per impedire che i beni realizzati tramite lavoro forzato attraversino i confini. In cima alla lista ci sono l'UE con il Regolamento sul Lavoro Forzato recentemente approvato e gli Stati Uniti con l'Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA). Tuttavia, nuove prove indicano che alcune aziende calzaturiere aggirano queste leggi attraverso tattiche di occultamento della tracciabilità dei materiali e schemi di trasferimento del lavoro.  

Delocalizzazione del lavoro forzato 

Per oltre un decennio le minoranze etniche della regione uigura in Cina sono state rastrellate e costretto a lavorareDal cotone al cobalto all'abbigliamento, è noto che il lavoro forzato è parte integrante di qualsiasi prodotto proveniente dalla zona. Poi, cinque anni fa, le indagini hanno rivelato che i fornitori dei colossi delle calzature... Nike e Skechers erano collegati a programmi di trasferimento di manodopera forzata. Un nuovo approccio per rendere più difficile la tracciabilità dei beni provenienti dal lavoro forzato si sta rapidamente diffondendo in Cina.   

Come riportato da TBIJ, Uno dei lavoratori del programma di trasferimento ha dichiarato in un video pubblicato online dopo essere stato trasferito a Jinjiang per lavoro: 

"Se potessi scegliere, non sceglierei mai questa strada nella vita..." 

La fabbrica in cui questa persona è stata costretta a lavorare produce scarpe per Tommy Hilfiger, Guess e Skechers. Purtroppo, sono solo uno delle migliaia di persone che lavorano in quella fabbrica. Un paio di scarpe da ginnastica su cinque in tutto il mondo viene prodotto a Jinjiang, nella provincia del Fujian. Ciò significa che migliaia di scarpe da ginnastica di marca vengono probabilmente prodotte attraverso il lavoro forzato e programmi di trasferimento di manodopera. 

Molteplici percorsi di sfruttamento 

Dal 2021, decine di lavoratori dei calzaturifici della zona che beneficiano di programmi di trasferimento di manodopera hanno pubblicato video. In generale, molti dei filmati mostrano lavoratori intenti a realizzare scarpe firmate sulle linee di produzione.  

Un altro lavoratore di una delle fabbriche di trasferimento forzato di lavoro afferma: 

"Dove c'è una casa, non c'è lavoro - dove c'è un lavoro, non c'è casa",  

Inoltre, i tentativi del governo cinese di confondere le acque della catena di approvvigionamento non si fermano al confine. Oltre ai programmi di trasferimento di manodopera, i dati commerciali rivelano un'altra tattica. Mostrano che, invece di scarpe, il 90% delle esportazioni da un'altra fabbrica nel Fujian era costituito da materie prime e componenti per calzature. Queste venivano inviate a una fabbrica sussidiaria in Vietnam. Questa fabbrica produce scarpe per Vans, The North Face e Timberland, marchi di proprietà di VF Corporation. 

Impedire alle tattiche losche di offuscare la trasparenza della catena di fornitura 

Alla richiesta di un commento, VF Corporation ha affermato di aver lavorato duramente per garantire che le sue scarpe fossero "tipicamente" prodotte da fornitori selezionati. Affermano di avere documenti che dimostrano che "i materiali spediti non sono stati utilizzati per i prodotti VF". Tuttavia, si sono rifiutati di condividere tali documenti. Oltre a ciò, secondo i registri finanziari di VF Corporation, la produzione in Cina è in calo. In particolare, la produzione in Vietnam è aumentata più o meno della stessa entità. Peggio ancora, un fornitore di Skechers è stato segnalato dagli Stati Uniti per sospetto ricorso al lavoro forzato uiguro. Ma invece di interrompere i legami con la regione uigura, hanno aperto nuovi negozi.

È ora di porre fine a queste pratiche subdole e di sradicare il lavoro forzato dalla catena di fornitura, ovunque si trovi. Ecco perché chiediamo a Skechers di abbandonare il lavoro forzato uiguro. Aggiungi la tua voce alla nostra e prendere posizione contro le calzature da lavoro forzato.