L’UE è sempre più vicina alla normativa sulla due diligence aziendale

Il Consiglio europeo ha presentato una strategia aggiornata per affrontare la questione del lavoro forzato all’interno dell’Unione europea (UE). Solo stile condivide il fatto che l’attuale progetto di politica mira ad allineare sia gli standard internazionali, compreso il robusto Uyghur Forced Labor Prevention Act degli Stati Uniti, sia la legislazione dell’UE. Ciò include alcune nuove misure per rafforzare il divieto di prodotti realizzati con lavoro forzato nel mercato dell’UE.

Punti chiave di il piano:

1. Campo di applicazione ampliato alle vendite online: La decisione di estendere il campo di applicazione del regolamento ai prodotti online garantisce che anche le piattaforme online siano soggette al divieto dei beni prodotti attraverso il lavoro forzato.
2. Creazione di una Rete dell'Unione e di un portale unico: Il piano prevede la creazione di una Rete sindacale contro i prodotti del lavoro forzato e di un portale unico. Ciò consentirà un migliore coordinamento tra le autorità della Commissione europea e offrirà una piattaforma per accedere a informazioni, strumenti e linee guida per applicare efficacemente il divieto.
3. Processo di indagine: Se la Commissione rileva che vi è preoccupazione per i prodotti realizzati con il lavoro forzato, passerà automaticamente alla fase di pre-indagine. Ciò semplificherà le indagini transfrontaliere, designando un'autorità competente capofila e coinvolgendo la rete dell'Unione per garantire trasparenza e un approccio unificato.
4. Collaborazione internazionale: Per affrontare i casi di lavoro forzato al di fuori dell’UE, la Commissione avvierà contatti con i paesi terzi e chiederà ai governi di tali paesi di condurre ispezioni sui casi sospetti di lavoro forzato.

A seguito del mandato negoziale del Consiglio, la Commissione svolgerà un ruolo cruciale nella valutazione dei casi e nell'adozione delle decisioni finali sul divieto di prodotti specifici.

Se approvato, questo regolamento segnerebbe un cambiamento significativo nella regolamentazione globale delle pratiche lavorative e ambientali all’interno delle catene di fornitura delle principali aziende. 

Il vice primo ministro belga e ministro dell’Economia e del Lavoro Pierre-Yves Dermagne afferma:

“È spaventoso che nel 21° secolo esistano ancora nel mondo la schiavitù e il lavoro forzato. L’ILO stima che 27.6 milioni di persone fossero costrette al lavoro forzato. Questo crimine odioso deve essere sradicato e il primo passo per raggiungere questo obiettivo consiste nel rompere il modello di business delle aziende che sfruttano i lavoratori. Con questo regolamento vogliamo assicurarci che non ci sia posto per i loro prodotti nel nostro mercato unico, siano essi fabbricati in Europa o all’estero”.

Continuiamo a chiedere che le imprese siano responsabilizzate!

Il Consiglio deve ora negoziare con il Parlamento europeo. I sostenitori sperano che le autorità e i legislatori europei agiscano tempestivamente per attuare la legislazione poiché vi sono state resistenze lungo il percorso da parte dell’industria e delle aziende. L’UE è molto vicina!

La comunità Freedom United ha condotto una campagna all'interno del La coalizione Giustizia è un affare per tutti per forti regole europee per responsabilizzare le imprese, come parte della nostra più ampia campagna globale per chiedere leggi che pongano le persone e il pianeta prima del profitto in tutte le giurisdizioni. Siamo lieti di vedere l’UE sempre più vicina a responsabilizzare le aziende. 

Firma la nostra petizione a sostegno di una legislazione forte e obbligatoria sulla due diligence sui diritti umani negli Stati Uniti, nel Regno Unito e nell’UE Essendo grandi mercati per l’industria globale, il loro passaggio aiuterà ad affrontare le violazioni dei diritti umani e dell’ambiente in tutto il mondo, inviando un chiaro segnale al pubblico e al privato settori che saranno ritenuti responsabili per non aver impedito schiavitù moderna e violazioni dei diritti umani nel loro catene di fornitura.