Un amministratore delegato che sfruttava i lavoratori senza documenti si aggiudica un contratto da un miliardo di dollari per la detenzione dei migranti

Il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti ha annunciato di recente chi costruirà il più grande campo di detenzione per migranti della nazione fino ad oggi. Ma Truthout scrivono coloro che stanno esaminando il risarcimento da un miliardo di dollari, gridando allo scandalo. Di particolare preoccupazione è il collegamento del risarcimento a Nathan Albers. Gli attivisti sottolineano che Albers era in precedenza comproprietario di un'azienda che si è dichiarata colpevole di aver assunto lavoratori clandestini e di aver nascosto la notizia alle autorità per l'immigrazione.

Sfruttare i lavoratori senza documenti e poi trarre profitto dalla loro detenzione

L'ex azienda di Albers, TentLogix, non solo assumeva lavoratori migranti irregolari, ma lo nascondeva anche ai funzionari dell'immigrazione. Questi lavoratori venivano pagati al di sotto del salario minimo e venivano loro negate le tutele legali del lavoro, come la retribuzione degli straordinari. Queste violazioni creano un ambiente coercitivo in cui i lavoratori rischiano l'espulsione se osano denunciare gli abusi. Queste sono condizioni tipiche dello sfruttamento lavorativo e della tratta.

Per un'inquietante ironia della sorte, Albers sta ora traendo profitto proprio dal sistema creato per detenere i migranti irregolari. La sua attuale azienda, Disaster Management Group, ha già ricevuto oltre 500 milioni di dollari in appalti governativi e ora si appresta a costruire un campo di detenzione a Fort Bill che ospiterà fino a 5,000 migranti. Il progetto fa parte del più ampio piano da 1.2 miliardi di dollari dell'amministrazione per espandere l'infrastruttura di detenzione dei migranti, ampiamente criticata come violenta, motivata dal profitto e di per sé un noto luogo di sfruttamento del lavoro.

Scott Shuchart, ex funzionario del Dipartimento per la sicurezza interna e dell'Immigrazione e dogana degli Stati Uniti, ha dichiarato:

L'idea che si possa usare manodopera illegale e poi vendere servizi all'ICE, l'ironia è spessa,

Etica aziendale trascurata

In genere, le aziende che cercano contratti federali devono certificare di operare con un'etica aziendale soddisfacente. Tuttavia, i precedenti di Albers in materia di violazioni delle leggi sul lavoro e sull'immigrazione non lo squalificano da lucrosi contratti governativi. Scott Amey, consulente generale del Project on Government Oversight, osserva che i funzionari addetti agli appalti spesso non si accorgono nemmeno di violazioni come queste.

Secondo Amey:

Molte cose non sono obbligate a essere segnalate. Non credo nemmeno che (le violazioni in materia di lavoro e immigrazione) verrebbero prese in considerazione da un responsabile degli appalti.

Purtroppo, il campo proposto a Fort Bliss sembra essere il primo di molti. È già stato firmato un disegno di legge che stanzia 45 miliardi di dollari per la costruzione di nuovi centri di detenzione per migranti. E gli esperti affermano che i campi progettati raddoppieranno all'incirca la capacità di detenzione dei migranti del Paese. Stimano che i campi consentiranno di trattenere oltre 100,000 migranti, rispetto agli attuali 50,000.

I recenti rastrellamenti sottolineano la necessità di un passaggio sicuro

Questi campi, insieme alle crescenti retate dell'ICE, alimentano un sistema che criminalizza l'immigrazione, separa le famiglie e mette a rischio vite umane.

Dobbiamo affrontare la sconcertante realtà: gli stessi individui e aziende che traggono profitto dallo sfruttamento dei lavoratori irregolari ora ne traggono nuovamente profitto detenendoli. Questo sistema non solo non protegge i lavoratori migranti, ma mercifica anche la loro vulnerabilità.

Ora più che mai dobbiamo chiedere percorsi migratori sicuri e legali per tuttie lottare per smantellare i sistemi disumani che consentono allo sfruttamento e agli abusi di prosperare sotto le mentite spoglie della sicurezza nazionale.

Unisciti a noi chiedendo un sistema migratorio fondato sulla dignità, sulla sicurezza e sui diritti umani, non sul profitto.