I nostri valori

 

Rrispetto – Diamo priorità all’accuratezza rispetto al sensazionalismo, piuttosto abbracciamo la complessità e le sfumature rispettando le prospettive dei sopravvissuti e i diritti di coloro che sono colpiti o sono vulnerabili alla schiavitù moderna
Empowerment – ​​Crediamo che la soluzione migliore sia l’empowerment e che il movimento anti-schiavitù debba essere guidato dai sopravvissuti
Action – Dobbiamo unire le voci globali in una sola per creare il potere per un cambiamento sostenibile
CComunità – Collaborare in una forte partnership con i nostri sostenitori e nelle coalizioni è fondamentale per il nostro impatto
Ttrasparenza – Diamo valore all’integrità e diamo priorità all’esposizione delle cause profonde dello sfruttamento.

  

I nostri valori sono titoli che riflettono una comprensione condivisa delle seguenti convinzioni a cui aderiscono tutti i membri del personale:

- La fine della schiavitù richiede un cambiamento dei sistemi che richiede un'azione di massa dal basso verso l'alto per una società che assicura con successo una fine sostenibile alla schiavitù moderna.

- Gli sforzi per porre fine alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani sono stati minati da un approccio orientato alle vittime che non riesce ad attingere al potere dei sopravvissuti né a creare spazio per la loro leadership. Cerchiamo di cambiare attraverso il nostro La mia storia, la mia dignità campagna e tenerci conto attraverso il nostro Linee guida per i contenuti.

- Il razzismo e la discriminazione sistemici contribuiscono all'esistenza della schiavitù moderna attraverso i sistemi governativi, in particolare le politiche di immigrazione e in giustizia criminale, nella tolleranza della società allo sfruttamento di persone discriminate e all'interno del movimento per porre fine alla schiavitù moderna. Lo riconosciamo esistono razzismo e pregiudizio all'interno della nostra comunità e non lo tollereremo.

- Il nostro ruolo nella lotta per porre fine alla schiavitù moderna è di mobilitare l'azione e dirigerla per alimentare il movimento. Non forniamo servizi né lavoriamo direttamente con le comunità interessate. Pertanto ci consultiamo ampiamente portando la conoscenza e l'esperienza locale attraverso partnership con attivisti e organizzazioni per informare il nostro lavoro.

- Il nostro personale manca di esperienza vissuta di schiavitù moderna, riconosciamo il nostro privilegio ei limiti della nostra comprensione. Ecco perché ci consultiamo e incoraggiare i sostenitori con esperienza vissuta utilizzare la piattaforma di Freedom United per diffondere il loro messaggio.

- Nostro piccola squadra è relativamente diversificato in termini di identità. Il nostro consiglio di amministrazione riflette vagamente la demografia degli Stati Uniti, stiamo attivamente considerando la diversità e l'esperienza vissuta nel suo sviluppo. Riconosciamo di non essere immuni ai benefici del privilegio ingiusto, in particolare del privilegio occidentale e del privilegio bianco. Cerchiamo di essere interrogativi, aperti e progressisti nel nostro pensiero per agire in un modo che supporti la nostra visione di uguaglianza.

Nelle parole del nostro attuale direttore esecutivo:

"Crediamo nel supporto degli alleati per un movimento di successo, ma è difficile pensare a un'altra comunità con così tanti leader che non hanno esperienza vissuta di ciò che stanno sostenendo per riparare. Mi vedo come se occupassi temporaneamente il posto e spero che creando un cambiamento nel frattempo, lo spazio si espanderà in modo che più sostenitori dei sopravvissuti prendano il loro posto legittimo guidando la lotta verso il successo nel creare un mondo in cui la schiavitù non prosperi più".

Invitiamo la nostra comunità a ritenerci responsabili di questi valori e accogliamo con favore le opportunità per migliorare il modo in cui lavoriamo come organizzazione. Mettiti in contatto con [email protected]

 

Questa pagina è stata aggiornata l'ultima volta il 27 novembre 2024 e viene regolarmente rivista.