Utilizzo delle leggi statunitensi per ritenere le aziende responsabili del lavoro forzato in Asia e nel Pacifico

“La Legal Fellow di GLJ-ILRF, Johanna Lee, terrà un discorso Utilizzo delle leggi statunitensi per ritenere le aziende responsabili del lavoro forzato in Asia e nel Pacifico il 30 marzo alle 12:30 ora tailandese. Il seminario sarà ospitato dall'Istituto per la popolazione e la ricerca sociale (IPSR), Mahidol University. Non è richiesta la registrazione anticipata. Si prega di utilizzare il codice QR per partecipare o guardare la diretta su Facebook: https://www.facebook.com/IPSRMAHIDOLUNIVERSITY

Il problema del lavoro forzato nelle catene di approvvigionamento globali in vari settori, dalla produzione all'agricoltura, dalla pesca al lavoro domestico, è ampiamente documentato. L'adozione dei Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani nel 2011 ha segnato il crescente riconoscimento in tutto il mondo del ruolo fondamentale che le aziende devono svolgere nel garantire che i diritti umani siano rispettati nei loro impegni commerciali. Tuttavia, ritenere le società responsabili degli abusi sul lavoro dei lavoratori ha continuato a essere difficile nell'ultimo decennio a causa dell'opacità delle catene di approvvigionamento e dell'assenza di solidi meccanismi legali a livello internazionale o nazionale. In risposta, i difensori dei diritti umani e dei diritti del lavoro negli Stati Uniti hanno insistito proponendo modi creativi per utilizzare le leggi statunitensi esistenti per promuovere la responsabilità aziendale, come lo US Tariff Act del 1930, il Trafficking Victims Protection Act del 2000 e il consumatore leggi di protezione. Diversi esempi recenti di casi che coinvolgono lavoratori in Asia e nel Pacifico illustrano gli sforzi in corso per espandere la frontiera del diritto per garantire giustizia ai sopravvissuti alla tratta per lavoro in tutto il mondo”.