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Dite ai fornitori di carne che i macelli non sono un posto per bambini

Tredicenni puliscono il sangue dai pavimenti dei macelli, maneggiano sostanze chimiche pericolose e lavorano di notte negli impianti di confezionamento della carne. È illegale. È sfruttamento. Ed è sta accadendo proprio adesso.

Tra 2015 e 2022, lavoro minorile le violazioni negli Stati Uniti sono aumentate di un sorprendente 283%. Eppure il paese Le più grandi aziende produttrici di carne (JBS, Perdue, Cargill e Tyson) continuano a trarre profitto mentre i bambini rischiano la vita nei loro stabilimenti.1

Dove finisce questa carne? Nel tuo piatto.

La carne lavorata in queste strutture sfruttatrici non scompare semplicemente...finisce nei prodotti venduti da alcune delle più grandi catene di fast food del mondo.

Spesso i consumatori restano all'oscuro, ma il collegamento è diretto: i principali fornitori di carne come JBS, Purdue, Cargill e Tyson sono fornitori chiave per le aziende di fast foodQueste aziende traggono profitto mentre sfruttamento lavoro minorile rimane nascosto nel loro catene di fornitura—e senza trasparenza e responsabilità, continuano a fare affari come se nulla fosse successo.

Perché i bambini sono più vulnerabili che mai allo sfruttamento

Molti dei bambini sfruttati che lavorano in queste strutture sono migranti non accompagnati, arrivati ​​negli Stati Uniti in fuga da situazioni pericolose, solo per essere vittime di tratta e costretti a lavori massacranti. Privi di tutele legali, documentazione o accesso ai servizi di supporto, sono intrappolati in lavori pericolosi presso aziende che antepongono il profitto alla sicurezza dei bambini.

Nonostante le crescenti prove, le aziende raramente vengono ritenute responsabili. Alcune, come Perdue Farms and JBS, hanno affrontato sanzioni finanziarie per aver violato lavoro minorile legislazione, ma queste multe sono piccole e considerate poco più di "il costo di fare affari. "

Intrappolato in un lavoro pericoloso

I tagli al budget e al personale per l'applicazione delle leggi federali sul lavoro riducono drasticamente la capacità del Dipartimento del Lavoro di indagare e prevenire lavoro minorile violazioni. Come avverte Human Rights Watch, “L’applicazione delle leggi è poco utile quando queste sono troppo deboli per proteggere i bambini dai pericoli”.

Queste scarse tutele lasciano i bambini vulnerabili ad alcuni dei lavori più sfruttatori e pericolosi, come quelli nei macelli.

Allo stesso tempo, il governo degli Stati Uniti politiche draconiane sull’immigrazione, aggravate da indebolendo le leggi che proteggono lavoro minorile, aggravano ulteriormente il rischio di sfruttamento, in particolare per bambini migranti.

Quando i bambini migranti sono sottoprotetti, lavorano nella paura e non vedono alcun modo realistico per andarsene o difendersi.lasciandoli intrappolati.

Nonostante gli sforzi bipartisan per rafforzare la responsabilità aziendale, le politiche del lavoro dell’attuale amministrazione sembrano più concentrati sulla protezione delle aziende che sulla protezione dei bambini vulnerabiliCon l'applicazione delle leggi sul lavoro sotto minaccia, i raid sull'immigrazione che mettono a tacere le vittime e le aziende che continuano a sfidare le regole, i rischi per i bambini sfruttati negli Stati Uniti continuano ad aumentare.

Non possiamo permettere che il profitto venga prima della sicurezza dei bambini

Questi non sono lavori sicuri: un errore con seghe industriali o tubi ad alta potenza può costare a un bambino l'arto o la vitaI bambini hanno subito ustioni chimiche, profonde lacerazioni e ferite quasi mortali solo per far andare avanti queste aziende da miliardi di dollari.

Ma gli abusi non si sono fermati. E finché non ci sarà una vera assunzione di responsabilità, i bambini continueranno a essere sfruttati.

Dite a JBS, Perdue, Cargill e Tyson: smettetela di trarre profitto dallo sfruttamento dei bambini!

I bambini appartengono alla scuola—non nei macelli.

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Aiutaci a raggiungere quota 10,000

Ai fornitori di carne JBS, Purdue, Cargill e Tyson,

I ripetuti casi di sfruttamento del lavoro minorile all'interno delle vostre attività evidenziano l'urgente necessità di riforme immediate e significative per proteggere i bambini dagli abusi e dallo sfruttamento.

Vi esorto rispettosamente a: 

  1. Istituire meccanismi efficaci di reclamo e di protezione dei whistleblower oltre alle linee di assistenza di base
  2. Garantire la completa trasparenza e tracciabilità della catena di fornitura
  3. Collaborare con i sindacati e dare priorità agli approcci guidati dai lavoratori
  4. Adotta pratiche di reclutamento responsabili lungo tutta la tua catena di fornitura
  5. Finanziare un'assistenza sostanziale per i bambini che sono stati impiegati illegalmente
  6. Sostieni la campagna per porre fine al lavoro minorile negli Stati Uniti ordine del giorno legislativo.
     

Affrontare il problema del lavoro minorile richiede un approccio olistico. Come consumatore, mi aspetto che la vostra azienda attui queste raccomandazioni in modo completo, dimostrando un impegno concreto nell'eliminare lo sfruttamento del lavoro minorile dalle vostre attività. 

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