La crisi del lavoro minorile nel fast food: la strada verso la schiavitù moderna

Bambini di appena dieci anni gestiscono friggitrici, puliscono pavimenti unti fino a tarda notte e fanno turni così lunghi che si addormentano in classe. È illegale. È uno sfruttamento. E sta succedendo in questo momento nelle catene di fast food americane.

Questo è più di un semplice "lavoro minorile“—è un percorso verso schiavitù moderna 

CHild Labor include qualsiasi lavoro che i bambini sono troppo piccoli per svolgere or rischia di danneggiare la loro salute, sicurezza o morale. Manning è caldo oil & gas e attrezzature affilate is pericoloso. Lavorare a lungo e fino a tardi danneggia il loro sviluppo. Da bambini migranti, la loro vulnerabilità mfiocchi it tutto troppo facile per loro essere minacciareed e costringered. Siamo solo piccole allontanarsi da , il peggiori forme di lavoro minoriler-CHild schiavitù.  

In alcuni dei paeseY'S le più grandi aziende di fast-food-McDonald's, Jersey Mike's, Sonic, Baskin-Robbins e Chick-fil-A-i bambini vengono collocati in ambienti di lavoro pericolosi. Essi operatie friggitrici, affettatrici e compattatori di rifiuti, o lavoro fino a tarda notte. Questo non è consentito “lavoro leggero” secondo gli standard internazionaliÈ un lavoro minoriler quello dobbiamo fermare e impedire di scivolare nella schiavitù infantile. 

McDonald  

• McDonald's aveva più di 2,300 lavoro minorile violazioni in oltre 13,000 ristoranti dal 2013.   

• Un gestore di franchising ha impiegato 24 minorenni di età inferiore ai 16 anni per lavorare più ore di quelle consentite dalla legge, tra cui due bambini di 10 anni che non venivano pagati e a volte lavoravano fino alle 2 del mattino.   

• Un altro operatore in franchising ha permesso a 242 minorenni di età compresa tra 14 e 15 anni di lavorare oltre l'orario consentito. Il Dipartimento del Lavoro ha multato il datore di lavoro con $ 143,566 di sanzioni per le violazioni.  

Baskin-Robbins  

• Sedi Baskin-Robbins in tutto lo Utah ha violato la legge federale consentendo a 64 dipendenti minorenni, di età compresa tra i 14 e i 15 anni, di lavorare fino a tardi e per troppe ore alla settimana durante le lezioni scolastiche. 

Sonic Drive-In  

• An Società di private equity con sede ad Atlanta che gestisce 60 punti vendita Sonic Drive-In, di cui otto nella Carolina del Sud, ha impiegato 36 bambini di età compresa tra 14 e 15 anni per lavorare illegalmente. 

• Un altro operatore con sedi in Delaware, Georgia, Kentucky, Carolina del Nord, Carolina del Sud e Virginia ha impiegato 55 bambini, di età compresa tra 14 e 15 anni, per lavorare al di fuori degli orari consentiti dalla legge. 

• Sei località del Nevada hanno impiegato illegalmente adolescenti di 14 e 15 anni per lavorare oltre l'orario consentito e li hanno assegnati a utilizzare friggitrici manuali, un compito considerato un'occupazione pericolosa.

Chick-fil-A  

• Nello Utah, gli investigatori hanno scoperto che due franchigie erano impiegate illegalmente 237 minori, consentire ai dipendenti di 14 e 15 anni di lavorare oltre l'orario consentito e per troppe ore al giorno. 

• Gli investigatori hanno scoperto che un operatore della Carolina del Nord ha permesso a tre lavoratori di età inferiore ai 18 anni di operare, caricare o scaricare compattatori di rifiuti, tutte le violazioni della legge federale lavoro minorile regolamenti che vietano l'impiego di minori per svolgere lavori pericolosi. 

Jersey Mike's Subs  

• Nella Virginia settentrionale, quattro posizioni ha impiegato più di una dozzina di dipendenti di età inferiore ai 16 anni per svolgere compiti pericolosi e lavorare più a lungo del consentito in violazione di federale lavoro minorile normativa. 

• In quattro posizioni diverse Nella Carolina del Sud, un franchising ha permesso a 14 minori di utilizzare affettatrici elettriche, un'occupazione pericolosa ai sensi della legge federale. Lo stesso gestore del franchising ha anche fatto lavorare i bambini più a lungo del consentito.   

Intrappolati in lavori pericolosi e massacranti 

Questi non sono incidenti isolati: riflettono una crescente crisi di sfruttamento lavoro minorile attraverso gli Stati UnitiS, alimentata dall’indebolimento delle protezioni e dalla negligenza aziendaleI bambini sono sempre più spinti a svolgere lavori pericolosi, da operativo friggitrici industriali per la movimentazione di attrezzature pericolose, dove un errore può causare danni permanenti. 

Wmentre molti di questi casi possono non ancora soddisfare il definizione legale di schiavitù moderna, segnano un pericolo erosione delle garanzie che ci avvicinano ad essoPer i bambini migranti, che spesso affrontano la minaccia di licenziamento, ritorsione o deportazione, il linea di demarcazione tra sfruttamento e schiavitù moderna è già pericolosamente sfocato. 

Le violazioni del lavoro minorile sono aumentate del 283% in soli sette anni. Questo non è semplicemente un problema sul posto di lavoro: è un segnale di avvertimento che senza un intervento urgente, l'US rischi diffusi schiavitù moderna dei bambini migranti.

Senza una supervisione significativa, bambini rimanere intrappolati in lavori non sicuri mentre miliardi di dollari aziende guarda il altro modo. 

Non possiamo permettere che il profitto giustificare il percorso verso schiavitù moderna 

Nessuno vuole che il proprio pasto venga servito dalle mani di bambini sfruttatiI clienti si aspettano che questi marchi da miliardi di dollari rispettino la legge e proteggano i bambini, e non che ingannino il pubblico traendo profitto dagli abusi. 

Agire!

Firma questa petizione per dire a McDonald's, Jersey Mike's, Sonic, Baskin-Robbins e Chick-fil-A di smetterla di sfruttare i bambini.

I bambini appartengono alla scuola—non nei fast-food rischiando ustioni, sfinimento e perdita del futuro. 

Le crescenti violazioni dell'art lavoro minorile leggi accompagnate dagli sforzi dei legislatori statali per ridurre gli standard di protezione dei bambini sul posto di lavoro, incoraggia solo lo sfruttamento e rischia di portare a una scivolata verso schiavitù moderna.

Firma questa petizione per porre fine all'indebolimento di lavoro minorile legislazioneChiediamo agli Stati Uniti di proteggere i bambini lavoratori! Non di agevolare il loro sfruttamento!

Firma questa petizione per dire alle aziende di confezionamento della carne JBS, Perdue, Cargill e Tyson di smetterla di trarre profitto dallo sfruttamento dei bambini!