Egy friss vizsgálat szerint London leggazdagabb otthonaiban a migráns háztartási alkalmazottak szélsőséges kizsákmányolásról, bántalmazásról és elszigetelődésről számolnak be. Riasztó módon, bár London a világ egyik legerősebb pénzügyi központja, a jogvédők arra figyelmeztetnek, hogy a magánháztartásokon belüli kizsákmányolás továbbra is virágzik, és nagyrészt láthatatlanul folytatódik. És mivel... háztartási munkavállalók jellemzően egyedül dolgoznak otthon, a bántalmazás hónapokig vagy akár évekig észrevétlen maradhat, olyan környezetet teremtve, ahol az emberkereskedelem és a kényszermunka virágozhat.
A bevándorlási szabályok csapdájába esett vendégmunkások
Sok migráns háztartási alkalmazott, aki az Egyesült Királyságba érkezik, olyan vízummal érkezik, amely egyetlen munkáltatóhoz köti őket. Ez azt jelenti, hogy ha otthagyják ezt a munkahelyet, fennáll a veszélye annak, hogy elveszítik legális bevándorló státuszukat. Ez a „kötött vízum” rendszer veszélyes hatalmi egyensúlyhiányt teremt a munkáltatók és a munkavállalók között. Ennek eredményeként a munkavállalók úgy érezhetik, hogy csapdába esnek, ha bántalmazó helyzetbe kerülnekA kitoloncolástól vagy megtorlástól való félelem gyakran megakadályozza őket abban, hogy bejelentsék munkáltatójukat. A szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a bevándorlási státusz adott munkáltatóval való összekapcsolása megszünteti a kizsákmányolás elleni egyik legfontosabb védelmet: a távozás lehetőségét.
Marissa Begonia, a londoni székhelyű Voice of Domestic Workers érdekvédelmi csoport munkatársa elmondta, hogy A londoni standard:
A legtöbb munkahelyen, ha a főnököd bántalmazó, otthagyod a munkahelyed, a háztartási munkánál pedig a távozás azt jelentheti, hogy egyik napról a másikra papírok nélkül és hajléktalanná válsz.
A vizsgálatban idézett jogvédők szerint sok munkavállalót kényszerítenek túlórázásra, miközben kevés vagy semmilyen fizetést nem kapnak. Néhányan arról számoltak be, hogy bántalmazó körülmények között „napi 20 órát” kellett dolgozniuk. Másokat verbális bántalmazásnak, fenyegetéseknek és a munkáltatók szigorú megfigyelésének tettek ki. Ennek eredményeként a túlélők nehezen tudnak elmenekülni vagy segítséget kérni. Mivel a háztartási munka magánházakban történik, a kizsákmányolás azonosítása a hatóságok és a munkaügyi felügyelők számára is nehézkes lehet.
A rejtett munkaerő-kizsákmányolás emberi költségei
Néhány háztartási alkalmazott azt mondta, hogy gazdag családok hozták őket Londonba, akik tisztességes munkakörülményeket ígértek. Ehelyett kimerítő munkarenddel és szigorú mozgásellenőrzéssel kellett szembenézniük. Több esetben a munkavállalók arról számoltak be, hogy megtagadták a fizetésüket, vagy elkobozták az útlevelüket. Mások arról számoltak be, hogy elszigetelődtek a külvilágtól. Következésképpen a túlélők gyakran jótékonysági szervezetekre vagy közösségi szervezetekre támaszkodnak, hogy segítsenek nekik elmenekülni a visszaélő munkaadók elől.
Hannah Billington, a rendező Kalayaan, egy londoni székhelyű, migráns háztartási alkalmazottakat támogató jótékonysági szervezet kijelentette:
A visszaélések mértéke megdöbbentő. Tavaly a támogatott migráns háztartási alkalmazottak közül jelentősen nagyobb számban feleltek meg a modernkori rabszolgaság vagy az emberkereskedelem jogi definíciójának, mivel kizsákmányolásuk rendkívül súlyos volt.
Fontos megjegyezni, hogy ezek a tapasztalatok összhangban vannak az emberkereskedelem és a kényszermunka mintázataival. dokumentált az Egyesült KirályságbanA modernkori rabszolgaság akkor fordul elő, amikor az embereket olyan munkára kényszerítik, amelyet nem tudnak szabadon elhagyni. Ez magában foglalhat fenyegetést, erőszakot, adósrabszolgaságot vagy bevándorlással kapcsolatos nyomást. Az Egyesült Királyság kormányzati irányelvei szerint a modernkori rabszolgaság áldozatait csekély vagy semmilyen fizetésért nem járó munkára kényszeríthetik, vagy megfenyegethetik őket, ha megpróbálnak elmenekülni. Mindezeket a vizsgálatban részt vevő háztartási alkalmazottak különböző mértékben megtapasztalták.
Erősebb védelmet és jobb migrációs politikát követelnek
A Freedom United és más aktivisták ismét sürgős reformokat sürgetnek a migráns háztartási alkalmazottak jobb védelme érdekében. A gazdag, elit magánlakásokban történő kizsákmányolás továbbra is kizsákmányolás. A munkavállalóknak félelem nélkül kell tudniuk távozni a bántalmazó munkaadóktól.
A kormányok rendelkeznek az eszközökkel a háztartási alkalmazottak védelmére. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 189. számú egyezménye (C 189) egyértelmű védelmet nyújt a háztartási alkalmazottaknak, de túl kevés ország írta alá. Az Egyesült Királyságban túl sok a háztartási alkalmazottak kizsákmányolásának esete, mégis még mindig nem írta alá a C 189-et. Az Ön országa is írta alá? Ideje követelni a cselekvést. Felszólítják a brit kormányt, hogy szüntesse meg a kötött vízumrendszert és segítsen véget vetni a háztartási rabszolgaságnak.
A Freedom United érdeklődik a közösségünk véleménye iránt, és üdvözli a releváns, megalapozott megjegyzéseket, tanácsokat és meglátásokat, amelyek elősegítik a kampányaink és érdekképviseleteink körüli beszélgetést. Értékeljük befogadás és a tisztelet közösségünkön belül. Ahhoz, hogy jóváhagyják, megjegyzéseinek polgári jellegűeknek kell lenniük.
Említed a kafala rendszert? Az Egyesült Királyságban is kapcsolódik a kafala rendszerhez?
Említed a kafala rendszert, ami a modernkori rabszolgaságot jelképezi a muszlim országokban. A példádban egy muszlim családot is említesz az Egyesült Királyságban. Kíváncsi lennék, hogy ez a rabszolgaság milyen gyakran kapcsolódik muszlim munkaadókhoz. Vagy félsz ezt megemlíteni?