A nagyvállalatok óriási hatalommal bírnak a globális gazdaság felett. Új bizonyítékok azonban azt mutatják, hogy továbbra sem foglalkoznak az emberi jogi visszaélésekkel, amelyek milliónyi munkavállalót tesznek kiszolgáltatottá a kizsákmányolásnak és a modernkori rabszolgaságnak.
A World Benchmarking Alliance (WBA) új értékelése a világ 2,000 legbefolyásosabb vállalatát vizsgálta. Megállapította, hogy a vállalatok együttesen 53 billió dollár bevételt generálnak, és a globális kibocsátás 54%-áért felelősek. Ezenkívül közvetlenül 107 millió embert foglalkoztatnak, és további 550 millió ember megélhetését támogatják érték- és ellátási láncaikon keresztül. Aggasztó módon az eredmények azt mutatják, hogy a vállalatok továbbra is gyenge és következetlen intézkedéseket tesznek az emberi jogokkal kapcsolatos kellő gondosság terén, ami messze elmarad attól, ami a kényszermunka megelőzéséhez szükséges.
Mivel az Üzleti és Emberi Jogi Központ figyelmeztet, hogy „túl sok vállalat marad le”, „túl sok vállalat marad le”, aláhúzva a világ legerősebb vállalatainak sürgős cselekvésének szükségességét az érdemi változás előmozdítása érdekében.
Kulcsfontosságú leletek
A jelentésé megállapítások mutassák be, hogy a modernkori rabszolgasághoz kapcsolódó körülmények milyen mélyen beágyazódnak a globális üzleti modellekbe:
A vállalatoknak csak minden tizedike méri fel, hogy az emberi jogi hatások hogyan kapcsolódnak üzleti modelljükhöz.
A modernkori rabszolgaság virágzik azokban az üzleti modellekben, amelyek szélsőséges költségcsökkentésre, kiszervezésre és informális munkaerőre támaszkodnak. Ezen strukturális tényezők kezelése nélkül a vállalatok nem állíthatják hitelesen, hogy megakadályozzák a kizsákmányolást az ellátási láncaikban.
Az ellátási lánc átláthatósága továbbra is vakfolt, a vállalatoknak csupán 24%-a hozza nyilvánosságra kulcsfontosságú beszállítói nevét és helyét.
Az átláthatóság hiánya fenntartja a kizsákmányoló gyakorlatokat. A rejtett ellátási láncok lehetővé teszik, hogy az olyan visszaélések, mint a kényszermunka, észrevétlenül maradjanak. Az átláthatóság elengedhetetlen az elszámoltathatósághoz, és ha a vállalatok nem teszik ezt meg, az emberkereskedelem áldozatai és kizsákmányolt munkavállalók láthatatlanok maradnak.
A legtöbb vállalat továbbra is javul az emberi jogok terén, de közel minden negyedik visszaesést mutatott a legutóbbi értékelés óta.
A kizsákmányolás veszélyének kitett emberek számára a visszaesés a korábban némi védelmet nyújtó biztosítékok elvesztését jelentheti. Azt is mutatja, hogy a vállalatok elhanyagolják az emberi jogokat, amikor az önkéntes kötelezettségvállalások felváltják a végrehajtható normákat.
A vállalatok tétlensége a bérek és a megfizethetőség terén súlyosbítja a globális megélhetési költségek válságát. A nagyobb vállalatok kevesebb mint 5%-a fizet megélhetési bért, és kevesebb mint 3%-uk támogatja a beszállítókat ebben.
Ez talán a legaggasztóbb megállapítás. A szegénységi bérek a modernkori rabszolgaság egyik ismert mozgatórugói, amelyek eladósodásba, informális munkába és kizsákmányoló toborzási gyakorlatokba kényszerítik a munkásokat, amelyeket az emberkereskedők rutinszerűen kihasználnak. Mivel a világ legnagyobb vállalatai egyre inkább alakítják mind a béreket, mind az árakat, tartós tétlenségük miatt a kizsákmányolás elkerülhetetlen következmény.
Az önkéntes cselekvés nem elég
Összefoglalva, ezek az eredmények azt mutatják, hogy a modernkori rabszolgaság nem jelentéktelen probléma – azt a mindennapi vállalati gyakorlatok tartják fenn, amelyek a profitot helyezik előtérbe az emberekkel szemben. Az önkéntes kötelezettségvállalások és etikai ígéretek nem tudták megvédeni a munkavállalókat a kizsákmányolástól a globális ellátási láncokban.
Ezért van a Szabadság Egyesült kötelező emberi jogi kellő gondossággal kapcsolatos törvények követelése amelyek előírják a vállalatok számára, hogy azonosítsák, megelőzzék és kezeljék a kizsákmányolást a működésükben és az ellátási láncaikban. A modernkori rabszolgaság megszüntetése azt jelenti, hogy az emberek a profit előtt– és az emberi jogok tiszteletben tartását jogi kötelezettséggé, nem pedig opcionális kiegészítővé kell tenni.
A Freedom United érdeklődik a közösségünk véleménye iránt, és üdvözli a releváns, megalapozott megjegyzéseket, tanácsokat és meglátásokat, amelyek elősegítik a kampányaink és érdekképviseleteink körüli beszélgetést. Értékeljük befogadás és a tisztelet közösségünkön belül. Ahhoz, hogy jóváhagyják, megjegyzéseinek polgári jellegűeknek kell lenniük.