A globális munkajogok és az ellátási lánc elszámoltathatósága terén úttörő fejlesztés keretében a brit Dyson technológiai cég beleegyezett, hogy rendezni egy 24 korábbi vendégmunkás pert indított. A tanúvallomások szerint a munkásokat kényszermunkának és kizsákmányolásnak vetették alá, miközben alkatrészeket gyártottak a vállalat termékeihez egy malajziai gyárban. Nevezetesen, az Egyesült Királyság bíróságai beleegyeztek abba, hogy tárgyalják a malajziai munkakörülményekkel kapcsolatos állításokat, cáfolva a Dyson korábbi érvelését, miszerint minden keresetet malajziai bíróságokon kell benyújtani, ami esetleg új precedenst teremthet az ellátási lánccal és a munkahelyi visszaélésekkel kapcsolatos ügyekben a jövőben.
Kényszermunka-keresetek és évekig tartó jogi küzdelem
A munkások eredetileg 2022-ben perelték be a Dysont, azt állítva, hogy a malajziai beszállítónál, az ATA Industrialnál fennálló körülmények... modernkori rabszolgaságnak minősült. Később a vallomásukban bérlevonásokat, fizikai bántalmazást, útlevél-elkobzást és egészségtelen munkakörülményeket soroltak fel az elszenvedett áldozatok között.
A BBC a jelentésekben ügyvédeik kijelentették:
...megtagadták tőlük a mosdószünetet, és akár 12 órán át is kényszerültek egyhuzamban dolgozni anélkül, hogy elvégezték volna a dolgukat (azon felül), hogy megfenyegették és megverték őket.
Sajnos az ilyen típusú munkaerő-kizsákmányolási vádak nem csak Malajziára vagy a Dysonra jellemzőek. A globális ellátási láncokban tapasztalható kizsákmányolási mintákat tükrözik. Tagadhatatlan, hogy a migráns munkavállalók gyakran szörnyű, rejtett visszaélésekkel és korlátozott, ha nem semmilyen igazságszolgáltatáshoz való hozzáféréssel szembesülnek. Ez az eset pedig azt követően született, hogy évek óta a jogvédők és az oknyomozó újságírók a tengerentúli ellátási láncokban tapasztalható munkaerő-kizsákmányolásra hívják fel a figyelmet.
Sokatmondó, hogy 2022-ben Csatorna 4 hírek közzétett egy leleplező cikket a Dyson malajziai beszállítóival szembeni kényszermunkával kapcsolatos vádakról. Dyson azzal fenyegetőzött, hogy ha a műsor adásba kerül, a hírállomás milliárdos kártérítésre lehet köteles. Szerencsére a Channel 4 News nem volt hajlandó visszalépni, és adásba hozta a műsort. A Dyson végül visszavonta a műsorszolgáltató ellen indított rágalmazási pert. A szószólók a vállalati ellátási láncokban a kényszermunka átláthatóságának győzelmeként üdvözölték a pert.
A független oknyomozó újságírás és érdekképviselet létfontosságú szerepe
A legutóbbi esetben a megállapodást „elismerve a perköltségeket és a megállapodás előnyeit” kötötték. Dyson nem ismerte el a felelősségét. De bár a megállapodások nem teremtenek automatikusan jogi precedenst a munkavállalói kártérítés tekintetében, mégis… do A multinacionális vállalatok növekvő elszámoltathatóságát jelzik. Olyan vállalatok, amelyek termékei gyengébb jogi védelemmel rendelkező országokban dolgozó munkaerőre támaszkodnak. Összességében mindkét, Dyson ellen indított ügy kiemeli a kizsákmányolásról szóló jelentések feltárásának erejét és a vállalati zaklatással szembeni fellépés értékét.
Charlie Holt, az Egyesült Királyság Slapp-ellenes Koalíciójának tagja elmondta:
Ezeket a jogi taktikákat bárki alkalmazza, aki megpróbálja megakadályozni az elszámoltathatóságot. Láttuk már őket orosz oligarchák, olyan vállalatok, mint a Dyson, és más befolyásos személyiségek által alkalmazni. És számos különböző közösség ellen használják őket, amelyek demokratikus jogaikat kívánják gyakorolni, hogy felszólaljanak és előmozdítsák az elszámoltathatóságot.
Ennek megfelelően a Dyson-ügy is rávilágít arra, hogy milyen nehéz lehet az egyének számára az igazságszolgáltatás, amikor a visszaélésszerű körülmények mélyen el vannak rejtve a komplex globális ellátási hálózatokban. A szakértők azzal érvelnek, hogy a vállalatoknak többet kell tenniük a jelentéstételi követelmények puszta betartásánál. Értelmes, proaktív Az emberi jogi normákhoz kötött védelmet be kell vezetni és be kell tartani.
SAz ellátási lánc átláthatósága és elszámoltathatósága elengedhetetlen az ilyen esetekben feltárt károk valódi kezeléséhez. Így a további perek, a jogalkotási intézkedések, valamint az üzleti és emberi jogokra vonatkozó nemzetközi normák valószínűleg továbbra is kulcsfontosságú eszközök maradnak a kényszermunka elleni küzdelemben.
Állj velünk, és csatlakozz a harchoz
Kétségtelen, hogy az olyan óriás multinacionális vállalatok, mint a Dyson, büntetlenül működhetnek, és külföldi gyárakban rejtőzködő kizsákmányolást követelhetnek. Ez a két eset pedig azt mutatja, hogy a visszaélések leleplezésével és az átláthatóság követelésével segíthetünk megszüntetni a kényszermunkát, bárhol is rejtőzik.
Álljon velünk együtt, és követeljen kötelező érvényű emberi jogi és kellő gondossággal kapcsolatos törvényeket, hogy megakadályozza ezeknek az igazságtalanságoknak a megismétlődését. Írd alá a petíciónkat és legyen része annak a mozgalomnak, amely biztosítja, hogy egyetlen vállalat sem profitáljon a kizsákmányolásból.
A Freedom United érdeklődik a közösségünk véleménye iránt, és üdvözli a releváns, megalapozott megjegyzéseket, tanácsokat és meglátásokat, amelyek elősegítik a kampányaink és érdekképviseleteink körüli beszélgetést. Értékeljük befogadás és a tisztelet közösségünkön belül. Ahhoz, hogy jóváhagyják, megjegyzéseinek polgári jellegűeknek kell lenniük.
Vessenek véget a kényszermunka gyakorlatának most azonnal.