En 2024, hemos tenido éxito en la lucha contra los recortes perjudiciales de la legislación sobre trabajo infantil y hemos logrado victorias significativas en el fortalecimiento de las protecciones. Contrariamente a las tendencias alarmantes de debilitamiento de las salvaguardas del trabajo infantil, la mayoría de las acciones legislativas estatales de este año se centraron en reforzar las protecciones para los trabajadores jóvenes. Nuestra defensa aprovechó la creciente conciencia sobre las prácticas de explotación para contrarrestar las propuestas que habrían puesto en peligro a los niños al exponerlos a condiciones peligrosas.
Estados como Nueva Jersey, Maine, Minnesota y Michigan Se aprobaron leyes que mejoran las protecciones para los trabajadores jóvenes. Estas medidas incluyen restricciones más estrictas sobre las horas de trabajo de los menores, mejoras en las normas de seguridad en los lugares de trabajo y la eliminación de lagunas que anteriormente permitían a los empleadores explotar a los empleados jóvenes. Estas iniciativas legislativas reflejan el creciente reconocimiento de la necesidad de modernizar las leyes sobre el trabajo infantil para abordar los desafíos contemporáneos, incluidos los crecientes informes de violaciones.1
A pesar de estas victorias, la presión para debilitar las leyes sobre el trabajo infantil continúa en otros estados. Iowa y Arkansas Se han implementado leyes que amplían los tipos de trabajo que pueden realizar los menores y flexibilizan las restricciones sobre las horas de trabajo, incluidas las tareas peligrosas. Estas reducciones indican una tendencia preocupante, y sus defensores sostienen que abordan la escasez de mano de obra, una justificación criticada por exponer a los menores a la explotación.
Freedom United se compromete a mantener el impulso al impulsar regulaciones federales más estrictas para cerrar las brechas explotadas por empleadores poco éticos.. Los logros de este año subrayan la importancia de una defensa persistente para combatir los esfuerzos legislativos que ponen en peligro a los trabajadores jóvenes.