Por Joanna Ewart-James.
El Parlamento Europeo aprobó un proyecto de ley innovador el 1 de junio, que exhortaría a las grandes empresas a ser responsables de garantizar que sus productos se produzcan sin dañar el medio ambiente ni causar daños a las personas, incluido el trabajo forzoso, del cual se estima que el 63 % estar en la economía privada.
Huw Jones en los informes de Reuters que las reglas exigirían:
“Las grandes empresas que venden productos en la UE, incluso las que tienen su sede fuera del bloque, tendrían que controlar a sus proveedores y tomar medidas paliativas si se detectan abusos o daños ambientales”.
Las personas y el planeta antes que las ganancias
Freedom United está haciendo campaña dentro de la coalición Justice is Everybody's Business, que pide normas europeas estrictas para responsabilizar a las empresas, como parte de nuestra campaña global más amplia para exigir leyes que antepongan a las personas y al planeta a las ganancias en todas las jurisdicciones.
Estamos encantados de que los intentos de suavizar el proyecto de ley, la Directiva de diligencia debida sobre sostenibilidad corporativa (CSDDD), hayan fracasado en gran medida, aunque no se adoptaron las normas propuestas sobre los directores de empresas que tienen responsabilidad legal por el cumplimiento de las normas por parte de sus empresas. A la supervisión a nivel de junta directiva se le atribuye el mérito de aumentar la conciencia, si no el cumplimiento, de las disposiciones corporativas de la Ley sobre Esclavitud Moderna del Reino Unido.
La iniciativa europea, liderada por Lara Wolters, ponente sobre sostenibilidad empresarial, contó con el apoyo de 366 eurodiputados que votaron a favor frente a 225 en contra. Esto indica a los estados de la UE, representados por el Consejo Europeo, que la gente quiere que se promulgue esta legislación.
Debemos mantener la presión para fortalecer la ley.
El CSDDD tiene debilidades. Como directiva, más que como reglamento (un acto legislativo vinculante), corresponde a los países garantizar que sus leyes cumplan con sus disposiciones. La directiva sólo se aplica a las grandes corporaciones y algunas de las industrias que tienen una incidencia particularmente alta de trabajo forzoso operan en gran medida como pequeñas y medianas empresas.
La debilidad más significativa es que no ajusta el desequilibrio de poder que hace que sea tan difícil para las víctimas buscar reparación. Por ejemplo, tendrían que probar sus reclamos ante los tribunales contra grandes empresas bien financiadas en lugar de proporcionar otras vías para garantizar la justicia, lo que significa que, en la práctica, muchos se quedarán sin remedio.
Aunque ahora contamos con el apoyo del Parlamento Europeo, los intentos de conseguir enmiendas de último momento para limitar el efecto de las normas demuestran que nada es un hecho en este momento y que debemos seguir haciendo campaña para mantener y fortalecer la ley propuesta. .
Las últimas estadísticas sobre la esclavitud moderna estiman que la proporción de personas sometidas a trabajos forzosos ha aumentado, así como el número bruto, y que ese aumento fue impulsado "enteramente por el trabajo forzoso en la economía privada" (incluida la explotación sexual comercial forzada).
Las iniciativas voluntarias simplemente no son lo suficientemente buenas
Esto demuestra la necesidad irrefutable de establecer leyes que exijan a las empresas actuar con responsabilidad en lugar de simplemente asumir que les basta con cumplir las normas. Históricamente, las leyes de derechos humanos se han centrado en el papel y la responsabilidad del Estado, subestimando enormemente el poder de las corporaciones de las que se espera que "respeten" esas leyes.
Las empresas a menudo argumentaron que la regulación no era necesaria y, en cambio, desarrollaron una gran cantidad de iniciativas voluntarias para responder a las llamadas para asumir la responsabilidad de las preocupaciones ambientales y de derechos humanos. Sin embargo, estos mecanismos voluntarios han demostrado una y otra vez que son totalmente inadecuados.
Solo podemos mirar el fracaso total para abordar la emergencia climática para saber esto. Entonces, el voto a favor del CSDDD en el Parlamento Europeo marca un cambio importante. Además de los abusos de los derechos humanos, exige que las empresas implementen un plan de transición para apoyar el objetivo climático de 1.5 grados, lo que lo convierte en una de las pocas leyes que cubre el impacto ambiental y de los derechos humanos.
¡Hagamos algo!
Finalmente nos estamos alejando de lo voluntario a lo obligatorio; también estamos pasando de la transparencia a la acción: queremos saber más que los detalles del daño corporativo a las personas y al planeta, queremos que las empresas actúen y lo detengan. ¡Firma la petición hoy!
É imprescindível que todos se unam CONTRA A ESCRAVIDÃO MODERNA!!!