Nuestros Valores
la columna Acción – Debemos unir las voces globales como una sola para crear poder para un cambio sostenible
Empoderamiento – Creemos que el movimiento contra la esclavitud debe estar liderado por sobrevivientes
Comunidad – Colaborar en alianzas y coaliciones sólidas es fundamental para nuestro impacto
Respeto – Priorizamos la precisión sobre el sensacionalismo, más bien adoptamos la complejidad y los matices
Transparencia – Valoramos la integridad, compartimos lo que sabemos y colaboramos siempre que podemos
Nuestros valores son titulares que reflejan una comprensión compartida de las siguientes creencias a las que se suscriben todos los miembros del personal:
- Poner fin a la esclavitud requiere un cambio de sistemas que exige una acción masiva de abajo hacia arriba para una sociedad que asegure con éxito un fin sostenible a la esclavitud moderna.
- Los esfuerzos para poner fin a la esclavitud moderna y la trata de personas se han visto socavados por un enfoque orientado a las víctimas que no aprovecha el poder de los sobrevivientes ni crea un espacio para su liderazgo. Buscamos cambiar a través de nuestro Mi historia, mi dignidad campaña y rendir cuentas a través de nuestra Pautas de contenido.
– El racismo y la discriminación sistémicos contribuyen a la existencia de la esclavitud moderna a través de los sistemas gubernamentales, en particular las políticas de inmigración y en Justicia penal, en la tolerancia de la sociedad a la explotación de personas discriminadas y dentro del movimiento para acabar con la esclavitud moderna. Reconocemos que existen el racismo y el prejuicio dentro de nuestra comunidad y no lo toleraremos.
- Nuestro papel en la lucha para acabar con la esclavitud moderna es movilizar la acción y dirigirla para impulsar el movimiento. No brindamos servicios ni trabajamos directamente con las comunidades afectadas. Por lo tanto, consultamos ampliamente aportando conocimientos y experiencia locales a través de asociaciones con activistas y organizaciones para informar nuestro trabajo.
- Nuestro personal carece de experiencia vivida de la esclavitud moderna, reconocemos nuestro privilegio y los límites de nuestro entendimiento. Por eso consultamos y animar a los defensores con experiencia vivida utilizar la plataforma de Freedom United para difundir su mensaje.
- Nuestra pequeño equipo tiene una identidad relativamente diversa y actualmente consta de 5 mujeres y 4 hombres. Está liderado por una mujer y excluyéndola, tiene una brecha salarial de género a favor de las mujeres. Junta Directiva refleja muy vagamente la demografía de EE. UU., estamos considerando activamente la diversidad y la experiencia vivida en su desarrollo. Reconocemos que no somos inmunes a los beneficios del privilegio injusto, particularmente el privilegio occidental y el privilegio blanco. Buscamos ser interrogadores, abiertos y progresistas en nuestro pensamiento para actuar de una manera que apoye nuestra visión de igualdad.
En palabras de nuestro actual Director Ejecutivo:
“No debería liderar esta organización. Creemos en el apoyo de los aliados para un movimiento exitoso, pero es difícil pensar en otra comunidad liderada por alguien sin la experiencia vivida por la que abogan por reparar. Me veo a mí mismo ocupando el asiento temporalmente y espero que al crear un cambio mientras tanto, el espacio se ampliará para que un defensor de los sobrevivientes ocupe el lugar que le corresponde para liderar la lucha para lograr la creación de un mundo en el que la esclavitud ya no prospere ".
Invitamos a nuestra comunidad a que nos responsabilice de estos valores y agradezcamos las oportunidades para mejorar la forma en que trabajamos como organización. Contáctanos en [email protected]
Firmado por:
Joanna Ewart-James Miriam Karmali Carmel Drake
Milea Heath Herrana Addisu Carlo Ladd Allan Gray Hoey Crain Jamison Liang
Esta página se actualizó por última vez el 23 de julio de 2020 y se revisa constantemente.