Nuestros valores
RRespeto: Priorizamos la precisión sobre el sensacionalismo, en lugar de eso abrazamos la complejidad y los matices respetando las perspectivas de los sobrevivientes y los derechos de aquellos afectados o vulnerables a la esclavitud moderna.
EEmpoderamiento – Creemos que la mejor solución es el empoderamiento y que el movimiento contra la esclavitud debe estar liderado por sobrevivientes.
AAcción – Debemos unir las voces globales como una sola para crear poder para un cambio sostenible
CComunidad – Colaborar en una sólida asociación con nuestros seguidores y en coaliciones es fundamental para nuestro impacto.
TTransparencia: Valoramos la integridad y priorizamos la exposición de las causas fundamentales de la explotación.
Nuestros valores son titulares que reflejan una comprensión compartida de las siguientes creencias a las que se suscriben todos los miembros del personal:
- Poner fin a la esclavitud requiere un cambio de sistemas que exige una acción masiva de abajo hacia arriba para una sociedad que asegure con éxito un fin sostenible a la esclavitud moderna.
- Los esfuerzos para poner fin a la esclavitud moderna y la trata de personas se han visto socavados por un enfoque orientado a las víctimas que no aprovecha el poder de los sobrevivientes ni crea un espacio para su liderazgo. Buscamos cambiar a través de nuestro Mi historia, mi dignidad campaña y rendir cuentas a través de nuestra Pautas de contenido.
– El racismo y la discriminación sistémicos contribuyen a la existencia de la esclavitud moderna a través de los sistemas gubernamentales, en particular las políticas de inmigración y en Justicia penal, en la tolerancia de la sociedad a la explotación de personas discriminadas y dentro del movimiento para acabar con la esclavitud moderna. Reconocemos que existen el racismo y el prejuicio dentro de nuestra comunidad y no lo toleraremos.
- Nuestro papel en la lucha para acabar con la esclavitud moderna es movilizar la acción y dirigirla para impulsar el movimiento. No brindamos servicios ni trabajamos directamente con las comunidades afectadas. Por lo tanto, consultamos ampliamente aportando conocimientos y experiencia locales a través de asociaciones con activistas y organizaciones para informar nuestro trabajo.
- Nuestro personal carece de experiencia vivida de la esclavitud moderna, reconocemos nuestro privilegio y los límites de nuestro entendimiento. Por eso consultamos y animar a los defensores con experiencia vivida utilizar la plataforma de Freedom United para difundir su mensaje.
- Nuestra pequeño equipo es relativamente diversa en cuanto a identidad. Nuestra Junta Directiva Refleja vagamente la demografía de los EE. UU., pero estamos considerando activamente la diversidad y la experiencia vivida en su desarrollo. Reconocemos que no somos inmunes a los beneficios del privilegio injusto, en particular el privilegio occidental y el privilegio blanco. Buscamos ser interrogativos, abiertos y progresistas en nuestro pensamiento para actuar de una manera que respalde nuestra visión de igualdad.
En palabras de nuestro actual Director Ejecutivo:
“Creemos en el apoyo de los aliados para que el movimiento tenga éxito, pero es difícil pensar en otra comunidad con tantos líderes que carezcan de la experiencia vivida de lo que están defendiendo para reparar. Me veo ocupando el puesto temporalmente y espero que, al generar cambios mientras tanto, el espacio se amplíe para que más defensores de los sobrevivientes ocupen el lugar que les corresponde y lideren la lucha hacia el éxito en la creación de un mundo en el que la esclavitud ya no prospere”.
Invitamos a nuestra comunidad a que nos responsabilice de estos valores y agradezcamos las oportunidades para mejorar la forma en que trabajamos como organización. Contáctanos en [email protected]
Esta página se actualizó por última vez el 27 de noviembre de 2024 y se revisa periódicamente.