Una revisión del gobierno descubrió que los trabajadores temporales que habían venido al Reino Unido para cosechar frutas y verduras en un plan piloto posterior al Brexit se enfrentaron a condiciones de bienestar "inaceptables".
Algunos trabajadores migrantes en el esquema se quejaron de la falta de equipo de salud y seguridad, trato racista y discriminatorio y alojamiento inadecuado, sin agua corriente, baño o cocina.
Alojamiento “ni seguro, cómodo, higiénico ni cálido”
El piloto se lanzó en 2019 en respuesta a la escasez de mano de obra en la cosecha provocada por el Brexit. El plan atrajo a 2,481 trabajadores al Reino Unido, en su mayoría para recoger frutos rojos en granjas de Inglaterra y Escocia.
Sin embargo, una revisión, publicada el 24 de diciembre, plantea preocupaciones por el bienestar de esos trabajadores. Los informes de The Guardian:
Una encuesta del gobierno del Reino Unido a los trabajadores encontró que a los trabajadores no se les habían otorgado contratos de trabajo en su idioma nativo; no se les ha proporcionado equipos de salud y seguridad, como se les había prometido y legalmente obligados a hacerlo; y que habían sido objeto de un trato injusto por parte de los administradores de las fincas, incluido el racismo, la discriminación y el maltrato, supuestamente por razón de la nacionalidad de los trabajadores.
En ocasiones, se encontró que las presentaciones de reclutamiento a los posibles solicitantes del plan piloto no reflejaban con precisión el alojamiento, que se realizaba principalmente en las granjas. En la encuesta, el 15% de los encuestados dijo que su alojamiento no era seguro, cómodo, higiénico ni cálido, y el 10% dijo que su alojamiento no tenía baño, agua corriente ni cocina.
El gobierno escocés financió una revisión el año pasado que informó hallazgos similares, incluidas condiciones de vida inseguras y degradantes y medidas de salud y seguridad insuficientes.
Violaciones continuas de los derechos laborales a pesar de los compromisos
La protección de los trabajadores migrantes ha sido durante mucho tiempo un problema en la industria agrícola y pesquera del Reino Unido. De hecho, el ahogamiento de 23 recolectores de berberechos chinos en 2004 en la bahía de Morecambe, al noroeste de Inglaterra, fue la tragedia que impulsó el establecimiento de la Autoridad de Licencias de Gangmasters, ahora conocida como Gangmasters and Labor Abuse Authority (GLAA).
La GLAA se creó para garantizar estándares decentes de bienestar para los trabajadores, incluido un salario mínimo, alojamiento y transporte adecuados y condiciones de trabajo seguras.
Sin embargo, esta revisión sugiere que las condiciones para los inmigrantes que trabajan en el sector agrícola del Reino Unido siguen siendo preocupantes, a pesar de los compromisos reiterados para combatir la explotación en los últimos años.
Esquema para continuar con requisitos y orientación actualizados
La revisión, que fue llevada a cabo por el Ministerio del Interior y el Departamento de Medio Ambiente, Alimentación y Asuntos Rurales, declaró que los "supuestos problemas de bienestar identificados son inaceptables".
En respuesta, el Ministerio del Interior revisó los requisitos para los operadores de planes Concordia y Pro-Force, y actualizó la guía para patrocinadores de trabajadores temporales.
El plan piloto se extendió hasta 2024, con hasta 30,000 visas disponibles para trabajos de cosecha en 2022. Se contrataron dos operadores adicionales para reclutar trabajadores migrantes.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.