El trabajo doméstico puede ser un trabajo de explotación para muchas trabajadoras domésticas informales de todo el mundo. En muchos países de África, los trabajadores domésticos no tienen acceso a protecciones laborales o sociales efectivas y muchos trabajan sin un contrato formal debido a su condición de trabajadores informales.
Condiciones laborales de los trabajadores domésticos informales
Como resultado, los salarios bajos, los salarios impagos, la falta de alimentos y el abuso son algunas de las condiciones que los trabajadores domésticos deben soportar con pocos recursos para desafiar a los empleadores. Algunos trabajadores como Maureen de Kenia decidieron buscar trabajo en el extranjero en Qatar debido a las condiciones en su país de origen. Sin embargo, las terribles condiciones en Qatar la empujaron a regresar a casa.
Maureen le dijo a DW: “Fui a Qatar pensando que mi situación sería mejor, pero las horas de trabajo prolongadas me estaban afectando lentamente. La paga allí era comparativamente mejor, pero el mal trato me dejó con una opción; Regresando a casa".
Juliet es otra trabajadora de Uganda que describió sus experiencias: “Ellos [el empleador] tardan mucho en pagarme. Si es que lo hacen, es a plazos. Mis jefes son groseros y me gritan. A veces, me niegan las comidas ”.
Estándares internacionales
A pesar de los esfuerzos de la Organización Internacional del Trabajo para mejorar las condiciones de los trabajadores domésticos, el progreso ha sido lento. Madagascar, Mauricio, Namibia, Sierra Leona y Sudáfrica son los únicos estados africanos que han ratificado el Convenio de las trabajadoras del hogar de la OIT, lo que ha provocado llamamientos de los sindicatos de otros países africanos para integrar a las trabajadoras del hogar en el sector del empleo formal.
“Los países con sindicatos débiles exponen a los trabajadores domésticos a vulnerabilidades incalculables porque los trabajadores no aprecian la importancia de insistir en el empleo formal”, dijo Francis Atwoli, secretario general de la Organización Central de Sindicatos en Kenia.
Nkole Chishimba, un destacado sindicalista de Zambia, está de acuerdo. “El impulso para formalizar los compromisos laborales es el primer paso para abordar esta exclusión que ha afectado a las trabajadoras del hogar durante siglos”, dijo Chishimba a DW.
“Nuestra aspiración es que todo el sector de las trabajadoras del hogar de Zambia esté incluido en la categoría de empleo formal”, dijo a DW Humphrey Monde, un líder sindical de Zambia.
Queda mucho trabajo por hacer a nivel mundial
Las malas condiciones laborales de los trabajadores domésticos no son exclusivas de los países africanos.
En el Reino Unido, las visas de los trabajadores domésticos migrantes están vinculadas a sus empleadores, lo que les dificulta negociar mejores condiciones de trabajo o escapar de empleadores abusivos. Si los trabajadores domésticos migrantes en el Reino Unido están siendo explotados por su empleador, tienen que demostrarlo y muchos no tienen evidencia física de no recibir pago o de haber sido abusados. El Reino Unido tampoco ha ratificado el Convenio sobre trabajadores domésticos.
Aún queda un largo camino por recorrer para garantizar que los trabajadores domésticos del mundo tengan derecho a un trabajo decente y estén protegidos de la explotación. ¡Pida a su país que ratifique hoy el Convenio sobre las trabajadoras del hogar!
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