La crisis financiera del Líbano hace que las trabajadoras del hogar sean más vulnerables a la explotación

Entre dos crisis: la vida de las trabajadoras domésticas de Sri Lanka en el Líbano

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Esclavitud doméstica

“Hoy en día, gano alrededor de $ 200 en liras que puedo cambiar por dólares. Antes ganaba tal vez alrededor de $800 por mes”, dice Anna.

Anna, una trabajadora doméstica de Sri Lanka ahora trabaja en el Líbano. Ambos países están enfrentando crisis económicas; la rápida caída en el valor de la lira libanesa significa que tiene poco dinero para enviar a casa, pero tiene pocas otras opciones. “No tenemos otra opción, no puedo irme de este país. Si fuera a Sri Lanka, no ganaría ni cerca de $200”.

Trabajadoras domésticas migrantes luchando

A medida que el Líbano ha entrado en crisis, las trabajadoras domésticas migrantes han luchado por sobrevivir. Se sabe que los empleadores libaneses han retenido sus salarios porque no pueden pagar o repatriar a los trabajadores domésticos, lo que hace que los pocos ahorros que tenían los trabajadores se agotaran. Incluso en tiempos económicos mejores, el Líbano ha conservado durante mucho tiempo su sistema discriminatorio de kafala, que limita severamente la capacidad de los trabajadores domésticos para denunciar o escapar del abuso.

La Ojo de Medio Oriente informes:

“En todas partes tienen reglas para trabajar ocho horas por día, pero no en este país. No hay servicios médicos para los trabajadores domésticos migrantes y los empleadores no suelen tratarte muy bien”.

Anna es una de los 250,000 trabajadores migrantes estimados, muchos indocumentados, en el Líbano que trabajan bajo el infame sistema "kafala", una estructura de leyes y prácticas descrita por las organizaciones de derechos humanos como la esclavitud moderna.

Estas leyes y prácticas restringen los derechos de los trabajadores, vinculando su estatus en el país a sus empleadores. A los trabajadores también se les niegan las protecciones básicas a las que otros tienen derecho en virtud de la legislación laboral libanesa.

El caso de los trabajadores domésticos de Sri Lanka

Líbano comenzó a contratar trabajadores domésticos migrantes en las décadas de 1970 y 1980, y Sri Lanka se convirtió en uno de los principales países de contratación. Con el tiempo, el gobierno de Sri Lanka exigió mejores protecciones laborales para sus ciudadanos, lo que llevó a las agencias de empleo a buscar fuentes de mano de obra más baratas y se alejó de Sri Lanka.

Ha significado que la fuerza laboral de Sri Lanka que llegó hace décadas se encuentra entre la comunidad migrante más antigua del Líbano. Aún así, carecen de muchas protecciones básicas según Zeina Mezher de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): “Los trabajadores domésticos migrantes no están cubiertos por la seguridad social. Su sustento depende de su salario diario o mensual. Pero no pueden depender de una pensión o protección de salud. Cuando dejan de trabajar, comienza una nueva lucha, especialmente en la vejez”.

A pesar de estas exclusiones en el Líbano, los habitantes de Sri Lanka carecen de oportunidades económicas en casa, lo que significa que es probable que continúe el ciclo de vulnerabilidad y explotación de los trabajadores migrantes.

La hija de Anna, que terminó su educación en Sri Lanka y no tiene opciones de empleo en el hogar, planea unirse a su madre en el Líbano para convertirse en trabajadora doméstica. Anna conoce la lucha de 30 años en el Líbano y la realidad de dos países en crisis: “Puse todo mi dinero en comida y educación para mis hijos. Un día probablemente me iré sin nada de este país”.

Agrega tu nombre a la carta abierta pidiendo al Ministerio de Trabajo del Líbano que ponga fin al sistema kafala y proteja mejor a los trabajadores domésticos migrantes de la explotación.

Contribuye y ayuda a terminar con la esclavitud moderna de una vez por todas.

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margaret farrell
margaret farrell
Hace 2 meses

Les insto a poner fin al sistema de kafala que ha resultado en la explotación de las trabajadoras del hogar y en la falta de protección.