Qatar toma nuevas medidas para abolir el sistema de kafala

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Ley y política

A partir de hoy, se informa que Qatar eliminará el requisito de visas de salida para la mayoría de los trabajadores migrantes en el país con efecto inmediato.

Los grupos de trabajadores que no se beneficiaron de las reformas anteriores en 2018 que levantaron las restricciones a los trabajadores migrantes que salían del país, ahora están cubiertos por el nuevo sistema, en particular los trabajadores domésticos, los trabajadores públicos, los del sector del petróleo y el gas y los que trabajan en mar o en agricultura.

El año pasado, Qatar se comprometió formalmente a abolir por completo el sistema de kafala, según el cual el estatus migratorio de los trabajadores migrantes está vinculado a su empleador.

Bajo este sistema de patrocinio, que está presente en muchos otros países, los trabajadores migrantes no pueden cambiar de trabajo o salir del país sin el permiso de su empleador, lo que deja a los trabajadores vulnerables a la explotación y quedan atrapados en trabajos forzados sin salida.

Fundación Thomson Reuters informes:

El estado del Golfo, que espera que la Copa Mundial de 2022 impulse su economía y desarrollo, está ansioso por demostrar que está creando un sistema moderno que protege a todos los trabajadores expatriados.

“La eliminación de los permisos de salida es un hito importante en la agenda de reforma laboral del gobierno”, dijo Houtan Homayounpour, jefe de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Qatar, que acogió con satisfacción la medida.

Qatar eliminó en 2018 las visas de salida para muchos trabajadores migrantes extranjeros. Pero la reforma no se aplicó a los trabajadores domésticos, el personal de instituciones públicas y gubernamentales, el sector del petróleo y el gas, y los trabajadores empleados en el mar y en la agricultura.

Bajo el nuevo sistema, los requisitos de permisos de salida seguirán vigentes para los miembros de las fuerzas armadas y para un número limitado de trabajadores en puestos clave de la empresa.

“Los empleadores tienen derecho a identificar un máximo del 5% de su fuerza laboral cuya salida de Qatar seguirá requiriendo aprobación previa”, dijo un comunicado del gobierno.

Hemos estado haciendo campaña para poner fin al sistema de kafala en Qatar y acoger con beneplácito la acción para aliviar las restricciones sobre las visas de salida para los trabajadores domésticos que no están cubiertos por la legislación laboral de Qatar.

Sin embargo, este es un paso positivo hacia la abolición del sistema de kafala. Derechos de los migrantes señala que los trabajadores domésticos todavía deben notificar a su empleador con 72 horas de anticipación si tienen la intención de irse.

Si bien esto no se ha enmarcado como trabajadores domésticos migrantes que requieran permiso de su empleador para salir del país, suscita preocupaciones sobre la continua diferencia en el trato de los trabajadores domésticos migrantes.

Esperamos que se implementen medidas efectivas para proteger a los trabajadores migrantes de ser sancionados por los empleadores si deciden abandonar el país.

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