Qatar dice que devolverá $ 5 millones en tarifas de contratación pagadas por 30,000 trabajadores migrantes que están construyendo estadios en preparación para la Copa del Mundo. Para fines de este mes, el gobierno de Qatar reembolsará a 5,500 trabajadores migrantes del sur de Asia en Qatar las tarifas que pagaron a los intermediarios para conseguirles un trabajo en el extranjero.
La medida fue elogiada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) como un "paso positivo", ya que muchos trabajadores migrantes caen en la servidumbre por deudas porque las tarifas de contratación son astronómicamente altas.
Como señala Angela Sherwood, investigadora de Amnistía Internacional sobre Derechos de los Refugiados y los Migrantes, “Los préstamos a altos intereses que los trabajadores obtienen para cubrir los costos de su migración a menudo los dejan con una deuda abrumadora que aumenta significativamente el riesgo de trabajo forzoso y otros abusos laborales graves. "
La Revisión global de la construcción informes:
El Comité Supremo en Doha está negociando con sus contratistas con la esperanza de que el resto de los trabajadores de la construcción, que se espera que alcancen los 30,000 en 2019, puedan recibir el pago de sus tarifas, así como parte de un pago total de £ 3.6 millones ($ 5 millones).
Hasta ahora, los pagos solo se reembolsan si el trabajador puede presentar recibos, lo que solo ocurre en algunas ocasiones.
Bajo las reformas, la carga de la prueba se trasladará a los contratistas que tendrán que devolver a los trabajadores sus tarifas de contratación a menos que puedan demostrar que hicieron el pago.
La cantidad que obtengan dependerá de su país de origen ya que las cifras pueden variar.
Según la Organización Internacional del Trabajo, un trabajador migrante que vive en la India tendrá que pagar en promedio £ 825.00 ($ 1,149) a la persona que lo contrate para ir a Qatar. En Nepal es £ 757 ($ 1,054) y en Filipinas un trabajador paga £ 344.7 ($ 480).
Rosey Hurst, directora de Impactt, una consultora de comercio ético, explicó que la contratación de trabajadores migrantes suele ser muy compleja e involucra a muchos intermediarios.
“La tarifa de contratación es como una tasa según las nacionalidades. Es posible que tenga un reclutador principal en Dhaka, Bangladesh, que tendrá coordinadores que regresen a las aldeas y comunidades. Los trabajadores tienen que pagar a todos a medida que avanzan y hay otros gastos como resultado de cosas como los controles médicos ”, dijo.
Sherwood de Amnistía Internacional agregó que los contratistas deben ser parte de la solución para que se practique la contratación ética en toda la industria.
“[Los contratistas deben] utilizar su influencia en toda la industria para garantizar que los reclutadores que cobran honorarios a los migrantes se enfrenten a sanciones significativas, ya no puedan obtener contratos y sean remitidos a las autoridades para su investigación”, dijo.
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La Copa del Mundo es ahora tan vergonzosa que no puedo ver más. La FIFA es un disco y las vidas humanas ya no significan nada para el juego profesional que se ha convertido solo en dinero.
No explote a los trabajadores que están dispuestos a aceptar un trabajo. Se les debe garantizar que obtendrán un rendimiento monetario razonable por su trabajo.
Es un comienzo, pero sólo un comienzo. ¿Qué hay de las altas tarifas de alojamiento para alojamiento básico, si no peligroso, el duro trato de los trabajadores en condiciones de trabajo a menudo peligrosas y la compensación por enfermedad, lesión o muerte?
Si no lo puedo traducir no puedo leer
Es alentador escuchar que el gobierno de Qatar finalmente está haciendo algo positivo sobre este tema y que solo pudo haber sucedido como resultado del maravilloso trabajo de organizaciones como Freedom United.