Apple no es la única empresa de tecnología que enfrenta denuncias de trabajo forzoso uigur en su cadena de suministro. Según un nuevo informe de el Proyecto de Transparencia Tecnológica (TTP), Amazon ha seguido trabajando con proveedores vinculados al trabajo forzoso en la región uigur de China.
La Informes TTP:
publico de amazon lista de proveedores, que produce dispositivos y productos de Amazon para las marcas privadas de Amazon, incluye cinco empresas que se han relacionado directa o indirectamente con el trabajo forzoso de las minorías étnicas de la región china de Xinjiang.
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“Los hallazgos plantean preguntas sobre la exposición de Amazon a la represión de China de la minoría uigur en Xinjiang, y la medida en que el gigante del comercio electrónico está investigando adecuadamente sus relaciones con los proveedores.
Proveedores de Amazon expuestos
Varios gigantes de Silicon Valley han sido acusados de trabajar con empresas que utilizan mano de obra forzada uigur. en un NBC News actualización, la periodista Louise Matsakis destacó varios hallazgos con respecto a los proveedores de Amazon:
- Se informa que Luxshare Precision Industry, AcBel Polytech y Lens Technology han utilizado mano de obra forzada directamente.
- GoerTek y Hefei BOE Optoelectronics son abastecidos por fábricas que han sido acusadas de utilizar trabajo forzoso.
- Amazon continuó listando dos subsidiarias del fabricante de textiles Esquel en su lista de proveedores durante más de un año después de que el gobierno estadounidense impusiera sanciones a una subsidiaria de Esquel por involucrarse en trabajos forzados en China.
Los proveedores no respondieron a la solicitud de comentarios de NBC News sobre estas acusaciones. Los hallazgos del informe TTP parecen contradecir la posición de Amazon establecida en una declaración de la portavoz de Amazon, Erika Reynoso, compartida con el borde :
“Tomamos en serio las denuncias de abusos contra los derechos humanos, incluidos los relacionados con el uso o la exportación de trabajo forzoso. Siempre que encontramos o recibimos pruebas de trabajo forzoso, tomamos medidas."
Complejidad de la cadena de suministro
En 2019, Amazon descubrió que el 3.2 % de los proveedores que auditó tenían problemas laborales relacionados con el “empleo libremente elegido”; en 2020 había aumentado al 8%. Aunque las cadenas de suministro y las operaciones de Amazon están estrechamente vinculadas a China con la mayoría de los proveedores que producen dispositivos Kindle y Echo con sede en el país, Katie Paul, directora de TTP, dijo que "no parece recibir el mismo nivel de escrutinio" que otros empresas de tecnología, como Apple.
Las cadenas de suministro complejas que dependen de varios proveedores facilitan que el trabajo forzoso y otros abusos de los derechos pasen desapercibidos. Los proveedores que utilizan trabajo forzado uigur pueden recurrir a oscurecer aún más sus operaciones “lo que significa que las empresas realmente necesitan exigir que la diligencia debida sea esencial para hacer negocios”, según Darren Byler, profesor de estudios internacionales en la Universidad Simon Fraser de Canadá.
Programas de transferencia y trabajo forzoso
Desde 2017, los investigadores estiman que más de un millón de personas pertenecientes a grupos étnicos, culturales y religiosos del noroeste de China, incluidos uigures, kazajos, kirguises y hui, han sido detenidas en un esfuerzo organizado sancionado por el estado para oprimir a estos grupos.
Se siguen acumulando pruebas que exponen cómo los detenidos son sometidos a trabajos forzados, produciendo bienes que terminan en los estantes de todo el mundo. Los expertos argumentan que el trabajo forzoso ahora está tan extendido en la región uigur que todos los bienes producidos allí deben considerarse contaminados.
Los programas de transferencia también obligan a los trabajadores a ser trasladados a fábricas en China que pueden estar a miles de kilómetros de sus hogares y familias. Darren Byler explicó cómo los trabajadores están atrapados en un sistema coercitivo:
“Realmente no son capaces de tomar esas decisiones. Es todo muy manejado y controlado por el estado”, explicó. “Su tiempo libre no es realmente suyo porque está bajo el control de la fábrica y también bajo la observación del estado. Así que es un sistema realmente coercitivo”.
Empresas bajo presión
La aprobación de la Ley de prevención del trabajo forzoso de los uigures de EE. UU. en diciembre ha ejercido una mayor presión sobre las empresas para garantizar que sus cadenas de suministro estén libres de trabajo forzoso.
A principios de esta semana, más de 4,000 de ustedes en la comunidad Freedom United pidieron al gobierno de los EE. UU. que hiciera cumplir la prohibición de importar productos fabricados con trabajo forzado uigur y garantizar que los importadores de productos de alto riesgo solo puedan importar esos productos con la condición que puedan probar con pruebas claras y convincentes que la cadena de suministro está libre de trabajo forzoso uigur.
Únase a los más de 85,000 XNUMX miembros de la comunidad de todo el mundo que piden al gobierno de China que libere a los uigures del trabajo forzoso. Tú también puedes escribir a empresas pidiéndoles que corten los lazos con los proveedores vinculados al trabajo forzado uigur.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
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El trabajo forzoso contra los uigures y otras minorías en la República Popular China es esclavitud con otro nombre. Debemos trabajar y rezar para acabar con esta práctica perversa, Dios tenga misericordia de nosotros los espectadores y beneficiarios de este trabajo forzado y trato inhumano. uram irgalmazz
David MacLean, Springfield, VA
Mantener a cualquier persona en cautiverio es una parodia.