Estados Unidos y Japón han unido sus esfuerzos en la búsqueda de arrojar más luz sobre la explotación de los trabajadores en las cadenas de suministro, estableciendo un grupo de trabajo para resaltar las normas laborales internacionales y promover los derechos humanos.
Juntos por el cambio
El 6 de enero, los dos gobiernos firmaron un memorando de cooperación en ciberseguridad para reforzar la colaboración en la defensa de los derechos humanos y la prevención del trabajo forzoso en las cadenas de suministro.
Las conversaciones se centraron en el creciente poder del gigante de la producción China, en particular en el trato que dan a los musulmanes uigures. En particular, las declaraciones fueron seguidas por un llamado a la acción para que otros gobiernos se unan.
“Estados Unidos y Japón no pueden hacer esto solos”, Katherine Tai, representante comercial de EE. UU.
“Para que esto funcione, debemos asociarnos con todas las partes interesadas relevantes (organizaciones de trabajadores, empresas y sociedad civil) para lograr un cambio duradero y significativo. También debemos invitar a otros gobiernos a unirse a nosotros mientras avanzamos para salvaguardar la dignidad de los trabajadores en todas partes”.
Entre las declaraciones hechas sobre esta iniciativa, se menciona que China niega el genocidio étnico, el trabajo forzado sistemático y el encarcelamiento arbitrario de uigures y otros musulmanes en la región uigur de China. La Ley de Prevención del Trabajo Forzoso de los Uigures de los Estados Unidos entró en vigor el año pasado y tiene como objetivo reducir las importaciones estadounidenses de esa región.
¿Qué es lo siguiente?
Como el representante comercial Tai y el ministro Nishimura compartieron en sus declaraciones, debe haber un mayor esfuerzo colectivo si se quiere lograr el cambio.
Los funcionarios gubernamentales deben colocar la aplicación de los derechos humanos y las mejores prácticas laborales al frente de su enfoque de la gobernanza. Las empresas deben cerrar el telón sobre sus proveedores y aumentar los estándares para todos los trabajadores en sus cadenas de suministro. Todas las empresas tienen un papel más importante que desempeñar en la identificación y reparación de los abusos de los derechos humanos, incluido el trabajo forzoso, en sus operaciones.
En este momento, hay millones de personas en todo el mundo que se ven obligadas a trabajar para producir bienes que usamos todos los días. Pero podemos ayudar a cambiar esto exigiendo que las grandes empresas y los gobiernos actúen. Miles de personas en la comunidad de Freedom United están pidiendo urgentemente leyes que antepongan a las personas y al planeta a las ganancias.
Únase al movimiento global que pide al gobierno que apruebe leyes obligatorias de diligencia debida en materia ambiental y de derechos humanos. ¡Firma la petición!
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