Los trabajadores migrantes en Qatar siguen enfrentándose a una grave explotación, según un nuevo informe de Amnistía Internacional. Cuando falta un año para la Copa del Mundo de 2022, el grupo de derechos humanos está pidiendo que Doha implemente más reformas laborales y aplique las políticas de protección de los trabajadores existentes de manera más consistente.
Reformas laborales de Qatar: situación actual
Después de ganar la candidatura para albergar el torneo internacional de fútbol del próximo año, Qatar estuvo bajo fuego por la prevalencia de condiciones de trabajo forzoso entre los trabajadores migrantes involucrados en la construcción de nueva infraestructura para la competencia.
El año pasado, el gobierno introdujo una nueva legislación para permitir que los trabajadores migrantes abandonen el país o cambien de trabajo sin el consentimiento de su empleador. Otra reforma estableció limitaciones a la jornada laboral de los trabajadores internos.
Sin embargo, el informe de Amnistía afirma que estas nuevas leyes no se han aplicado con la fuerza suficiente para abordar el problema de manera adecuada. Las prácticas de explotación, como la retención de salarios y beneficios para dificultar que los trabajadores cambien de empleador, siguen siendo habituales. Los migrantes que huyen de sus empleadores también corren el riesgo de ser acusados de "fuga" o de que se les cancele el permiso de residencia.
La historia de Aisha: amenazas y extorsión
El informe revela ejemplos de la vida real de las barreras que enfrentan los trabajadores migrantes incluso a la luz de las reformas del año pasado. The Independent resume el caso de una mujer:
[El informe] cita a una trabajadora, Aisha, que afirma que su jefe la amenazó cuando dijo que quería cambiar de trabajo.
A la mujer le dijeron que tenía que pagar más de £ 1,000 [aproximadamente $ 1,350] - cinco veces su salario mensual - para obtener un certificado de no objeción, el papeleo necesario para cambiar de empleo y también fue amenazada con la deportación.
La denuncia de Aisha sobre su jefe fue rechazada por el Ministerio de Desarrollo Administrativo, Trabajo y Asuntos Sociales.
Si bien la necesidad de certificados de no objeción se ha abolido por ley, las organizaciones que apoyan a los trabajadores migrantes dicen que no incluir una forma de permiso del jefe actual parece aumentar las posibilidades de que se rechace una solicitud de transferencia.
Apelaciones de amnistía a la FIFA y David Beckham
Amnistía insta ahora a la FIFA, el organismo rector internacional del fútbol, a presionar a Qatar para que cumpla con sus compromisos de reforma laboral antes de que comience la Copa del Mundo el 21 de noviembre de 2022. La organización benéfica también ha pedido al futbolista de renombre mundial David Beckham que tome una ser embajador de la Copa del Mundo.
“Al enviar una señal clara de que no se tolerarán los abusos laborales, penalizar a los empleadores que violan las leyes y proteger los derechos de los trabajadores, Qatar puede brindarnos un torneo que todos podemos celebrar”, dijo Mark Dummett, director del programa de asuntos globales de Amnistía. "El tiempo corre, pero no es demasiado tarde para convertir la tinta en papel en acción real".
Únase a nosotros para instar a Qatar a actuar antes de la Copa del Mundo
Freedom United también pide a Qatar que cumpla sus promesas sobre reformas laborales y proteja a los trabajadores migrantes del trabajo forzoso y la explotación. Cuando termine la Copa del Mundo, los migrantes que trabajan en Qatar probablemente recibirán menos atención, por lo que es vital que aprovechemos este momento presente y hagamos un llamado a la acción inmediata. Únase a nuestra llamada: firme esta petición hoy.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.