Los trabajadores migrantes de Bangladesh informan que regresan a sus países de origen cargados de deudas después de pagar altas tarifas de contratación para trabajar en Qatar. Estos costos incluyen el pago de viajes internacionales, pasaportes, visas, honorarios médicos y otros cargos.
Contratos truncados
Para alcanzar el punto de equilibrio, una encuesta sobre el costo de la migración de Bangladesh de 2020 descubrió que los trabajadores varones deben ganar dinero en Qatar durante al menos 18 meses. Los informes de empresas que recortan los contratos de los trabajadores y no pagan los salarios y las prestaciones por fin de servicio significan que muchos han dejado Qatar con deudas, dejándolos vulnerables a la servidumbre por deudas y la explotación de los prestamistas.
Suman Mia es una trabajadora que viajó a Qatar desde Bangladesh con la esperanza de encontrar trabajo y ganar suficiente dinero para mantenerse a sí mismo y a su familia. Sin embargo, después de siete meses en Qatar trabajando en la construcción de proyectos de la Copa del Mundo, se vio obligado a regresar a casa.
“Me despidieron del trabajo cuatro meses antes de que terminara mi contrato”, dijo. “Enfrenté mi peor período. Una enorme carga de deuda pendía sobre mi cabeza”.
Cargado de deuda
Mia pidió prestados 300,000 3,000 takas de Bangladesh (5,000 dólares) a una tasa de interés alta. Cuando regresó a casa, les debía a sus acreedores medio millón de takas (2018 dólares). Al igual que Mia, hay cientos de otros trabajadores. Mia compartió que muchos trabajadores fueron despedidos en XNUMX debido a que su empresa quería reducir costos.
Las leyes laborales de Qatar prohíben el cobro de tarifas de contratación para los trabajadores migrantes y los contratistas tienen instrucciones de garantizar que los trabajadores migrantes no paguen tarifas. También se les indica que devuelvan los honorarios recaudados. Sin embargo, una auditoría de 2021 reveló que los trabajadores de todas las nacionalidades pagaban un promedio de $1,333 en cargos de contratación.
Qatar y la FIFA pueden hacer más
Las tarifas de contratación ilegales son uno de los principales impulsores de la explotación. Debido a que los trabajadores ya están ingresando a trabajos cargados de deudas, es posible que no puedan enviar remesas a sus familias o incluso mantenerse a sí mismos. Los empleadores sin escrúpulos pueden explotar la desesperación de los trabajadores al no pagar los salarios a tiempo, obligándolos a trabajar en malas condiciones y ofreciéndoles viviendas precarias.
Freedom United hace un llamado urgente a Qatar y la FIFA para que den un paso adelante en favor de los trabajadores migrantes mediante la creación de un fondo de compensación para quienes han enfrentado la explotación y para las familias de quienes han muerto. A medida que avanza la Copa del Mundo, mantengamos la presión.
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