Trabajo forzoso en la región uigur, según informe de la ONU

Defensores y diplomáticos están de acuerdo: el problema de los uigures amenaza la credibilidad de la ONU

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Activistas contra la esclavitudLey y política

La semana pasada, los líderes mundiales se reunieron en las Naciones Unidas (ONU) en Nueva York para la apertura anual de la Asamblea General. Mientras que algunos diplomáticos han subido al podio, muchos activistas han hecho lo mismo en las calles y en los medios. Tienen un mensaje común: la ONU debe actuar sobre la confirmación reciente por la jefa de derechos humanos saliente, Michelle Bachelet, de “violaciones de derechos humanos” en la región uigur de China.

Justo antes de la liberación de Bachelet, el relator especial de la ONU sobre la esclavitud lanzó un informe confirmando el sistema de trabajo forzado uigur. La semana pasada, las nuevas Estimaciones globales de la esclavitud moderna informaron sobre el trabajo forzoso en la región uigur.

“Profundamente descorazonador”

Rayhan Asat, un abogado uigur cuyo hermano está encarcelado en China, le dijo a Al Jazeera: “No debemos permitir que el gobierno chino se libre de culpa al normalizar lo que hizo el estado porque, al final del día, esto es violencia estatal”.

El embajador adjunto de EE. UU. ante la ONU, Jeffrey Prescott, fue más allá y afirmó que la integridad de la ONU y la credibilidad de todo el sistema internacional dependen de su respuesta a China. Prescott señaló lo “profundamente desalentador” que es que un miembro permanente del Consejo de Seguridad viole sus compromisos.

Sin embargo, la ONU ha tardado en informar sobre el tema y probablemente tardará el mismo tiempo en actuar.

Como Al Jazeera informes,

Desde 2018, cuando el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial de la ONU reveló por primera vez que más de un millón de personas estaban detenidas en una red de centros de detención en Xinjiang, académicos, exiliados y los medios de comunicación han descubierto abusos que van desde el trabajo forzoso hasta la separación familiar, y la destrucción de la cultura y la identidad religiosa de los uigures.

¿Hacia dónde va la comunidad empresarial?

La comunidad de Freedom United ha estado presionando durante años para que se ponga fin al trabajo forzoso de los uigures. Pero China y la ONU no son los únicos jugadores importantes. Las grandes empresas se han beneficiado enormemente del trabajo forzoso uigur en varios sectores, pero particularmente en la industria de la confección.

En respuesta al informe de la ONU, el director ejecutivo de Freedom United, Joanna Ewart-James afirmó: “Dados los abusos documentados, esto solo se puede lograr poniendo fin a las relaciones comerciales con empresas vinculadas a la región uigur y al sistema de trabajo forzoso”. La mayoría de las corporaciones tienen como mínimo una cláusula de derechos humanos en algún lugar de la declaración de valores y algunas incluso tienen posturas de esclavitud moderna.

Dada la abrumadora evidencia de abusos a los derechos humanos, incluido el trabajo forzoso, de fuentes tan variadas como los activistas de derechos humanos y la ONU, ya es hora de que las grandes corporaciones arreglen sus cadenas de suministro para garantizar que estén libres de trabajo forzado uigur.

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