La semana pasada, una marca particular de carne en conserva fue retirada de los estantes de uno de los supermercados más grandes del Reino Unido. Eso es porque los periodistas habían informado que la esclavitud estaba en la cadena de suministro del producto, en una granja de ganado en Brasil. Los ejecutivos del mercado sacaron rápidamente la carne y comenzaron una investigación.
El Reino Unido alberga una legislación muy elogiada para erradicar la trata de personas, el trabajo infantil y otras formas de esclavitud moderna en las cadenas de suministro de las empresas británicas, la Modern Slavery Act 2015. Entonces, ¿por qué se necesitó una investigación de The Guardian para descubrir esto? ¿caso? Waitrose había cumplido plenamente con la ley, pero de alguna manera se perdieron la existencia de posiblemente cientos de esclavos en su cadena de suministro.
Los activistas dicen que la solución está en la forma en que se redacta la ley.
Si bien es fácil cumplir con la legislación, una combinación de presión pública y conciencia cívica ha significado que muchas empresas opten por ir más allá, utilizando las reglas para impulsar el cumplimiento de la cadena de suministro.
Todavía hay muchos a los que les gustaría ver estándares más altos. Pero otros creen que la naturaleza de la esclavitud moderna podría requerir pautas más flexibles.
Depende de las empresas "ir más allá de la letra de la ley y entrar en el espíritu de la ley", dijo Paul Gerrard, director de políticas de grupo de The Coop, otro supermercado implicado en el informe de la carne en conserva. El cumplimiento por sí solo requiere "una declaración en Internet con un enlace a su página de inicio, y debe ser firmado por un director", dijo, en el 2017 Cumbre Empresarial Responsable en Londres. "Eso no es un gran impulso o una barra alta, pero cumplir con las normas eso es lo que haces".
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