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Las verificaciones de antecedentes de los trabajadores en el Reino Unido pueden no detectar la esclavitud

  • Publicado el
    11 de septiembre de 2017
  • Imagen de fuente de noticias
  • Categoría
    Trabajo forzoso, Trata de personas, Leyes y políticas, Prevención, Cadena de suministro, Empoderamiento de los trabajadores
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El BBC informa que los investigadores dicen que las empresas en el Reino Unido pueden estar contratando trabajo forzoso, porque las empresas no tienen suficiente información sobre su personal.

“Las empresas se están dando cuenta de que a menudo no rastrean completamente los antecedentes de los trabajadores, según un estudio de la Universidad de Sheffield y la Universidad de Bath. Significa que sus controles no son "aptos para el propósito" de descubrir la esclavitud moderna, según los investigadores. El gobierno dijo que podrían ser necesarios más cambios para las empresas ".

La ministra del Ministerio del Interior, Sarah Newton, explicó que el país estaba "considerando qué medidas adicionales pueden ser necesarias" para asegurarse de que todas las grandes empresas tomen medidas para eliminar el trabajo forzoso. Esa consideración siguió a una advertencia el mes pasado que decía que la esclavitud moderna era "mucho más frecuente de lo que se pensaba".

La Agencia Nacional del Crimen dijo que las estimaciones actuales de entre 10,000 y 13,000 víctimas eran solo la "punta del iceberg" en el Reino Unido.

El profesor Andrew Crane de la Universidad de Bath, autor principal del informe, dijo: “Las empresas tienen pocas esperanzas de detectar prácticas modernas de esclavitud a menos que adopten un nuevo enfoque que se enfoque específicamente en sus cadenas de suministro de mano de obra. Necesitan poder rastrear el origen de sus empleados de la misma manera que la mayoría ahora puede para sus productos ".

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