Nevsun Resources, con sede en Vancouver, ha negado durante mucho tiempo las acusaciones de que el trabajo de recluta forzoso ocurrió en su mina Bisha en Eritrea.
Sin embargo, a medida que la Corte Suprema de Canadá comienza a escuchar el caso de los trabajadores eritreos explotados, los documentos de la empresa presentados ante el tribunal muestran un panorama diferente: los ejecutivos de Nevsun parecen haber sido informados de los abusos hace una década.
Actuar ahora: Ayude a detener las ganancias del trabajo forzoso en Eritrea.
Un correo electrónico presentado ante el tribunal, con fecha del 4 de marzo de 2009, y escrito por el ex director ejecutivo de Nevsun, Cliff Davis, se titula "Privado y confidencial debido a la sensibilidad".
En él, Davis escribe: Davis escribe que los prestamistas “han colocado otro obstáculo en el camino hacia las finanzas. Afirman que el país practica trabajo involuntario (trabajo forzoso) y antes de que puedan prestar al proyecto, BMSC debe demostrar que la mina Bisha no será benefactora de ninguna manera de dicho trabajo, ya sea directamente o a través de cualquiera de sus contratistas ”.
CBC informes:
En el mismo correo electrónico, Davis señala que "entendemos que actualmente hay algunas personas del Servicio Nacional que trabajan para un contratista clave que trabaja en el sitio" y que "estamos en el proceso de determinar si las condiciones de empleo constituirían trabajo forzoso". Davis sugiere que BMSC podría contratar a los trabajadores directamente u ofrecerles contratos "donde podrían irse por su propia voluntad".
Nevsun ha sostenido que examina a los reclutas militares, lo que requiere prueba de que sus trabajadores ya no están en el programa de servicio nacional.
"Estoy muy seguro de que no hay trabajo forzoso, no se utiliza un servicio nacional ni en la fuerza laboral directa ni en los contratistas eritreos que proporcionan mano de obra o transporte o guardias de seguridad a la mina Bisha", dijo el abogado de derechos humanos de Montreal Lloyd Lipsett. El quinto estado en el 2016.
Pero según los documentos de la empresa presentados ante el tribunal en noviembre pasado, el trabajo forzoso en su mina no fue la única posible violación de los derechos humanos de la que los ejecutivos de Nevsun tuvieron conocimiento desde el principio. Los funcionarios eritreos también estaban arrestando a trabajadores fuera de su sitio de la mina sin una causa clara.
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Por supuesto, las condiciones de trabajo esclavo hacen que la mano de obra sea barata y obediente y los costos de producción sean bajos…. Pero la inmoralidad de tales prácticas hoy es inaceptable. Inaceptable.
Me horroriza que una empresa canadiense haya estado alguna vez relacionada con la esclavitud moderna