Los supermercados han expresado su preocupación por el sistema de visas para trabajadores temporales del Reino Unido, que deja a los trabajadores migrantes vulnerables a la explotación, y a los supermercados en riesgo de incumplir sus obligaciones en materia de derechos humanos.
Advertencias desatendidas
Se han formulado críticas contra el esquema desde su inicio apresurado con advertencias de grupos de derechos laborales que fueron ignoradas por el gobierno a favor de una implementación rápida para cubrir la escasez de mano de obra como resultado de la salida del Reino Unido de la Unión Europea.
La visa de trabajador de temporada es una visa de seis meses que no garantiza el pleno empleo durante la duración de la visa, ni hay un mínimo de horas acordado. Esto significa que los trabajadores de temporada tienen efectivamente contratos de cero horas a pesar de que estos están prohibidos por el esquema, y se enfrentan a la posibilidad de no poder ganar lo suficiente para cubrir las tarifas incurridas para trabajar en el Reino Unido en primer lugar.
Aunque las tarifas de contratación son ilegales, se espera que los trabajadores financien el costo de los viajes y las visas, lo que puede endeudar a los trabajadores con miles de libras.
David Camp, director de la Asociación de Proveedores Laborales dijo el guardián:
“Deberíamos tener un sistema en el que los trabajadores no tengan que endeudarse para venir a trabajar al Reino Unido. Eso debería ser un hecho”, dijo.
Camp dice que un ejemplo de la falta de planificación fueron las 8,000 visas adicionales emitidas bajo el esquema a fines de junio, lo que significa que una vez que los trabajadores fueron contratados y llevados a Gran Bretaña, quedaba poco de la cosecha para trabajar y pagar el costo del viaje. aquí.
Trabajadores empujados al trabajo explotador
Desde el programa piloto de visas para trabajadores temporales en 2019, más de 33,000 XNUMX trabajadores han viajado al Reino Unido con el programa. El esquema se expandió rápidamente a pesar de las preocupaciones que surgieron desde el principio. Ahora, los supermercados están organizando reuniones urgentes para discutir cómo evitar que incluso más trabajadores se enfrenten a la explotación en sus cadenas de suministro.
Dra. Dora-Olivia Vicol, directora ejecutiva de la Centro de Derechos Laborales, le dijo a The Guardian:
“También existe el riesgo de que los trabajadores migrantes endeudados sientan que no tienen otra opción que recuperar sus costos si continúan trabajando en el mercado negro, donde abunda la explotación. Para proteger a los trabajadores migrantes de la explotación, necesitamos una visa de trabajador temporal en la que se garanticen las horas y la duración del trabajo”.
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