Uzbekistán se ha embarcado en importantes reformas y ha aumentado el compromiso diplomático desde que Shavkat Mirziyoyev asumió la presidencia.
Sin embargo, siguen existiendo problemas. Todavía no hay medios independientes, los uzbekos exiliados no tienen garantía de su seguridad si regresan, los blogueros son perseguidos y el trabajo forzoso persiste en la cosecha de algodón del país.
Kirill Buketov, que trabaja para la Unión Internacional de Asociaciones de Trabajadores de la Alimentación y Afines, sostiene: "Antes de comenzar a declarar un" nuevo Uzbekistán "y pedir el fin del boicot de los productos uzbecos, debemos analizar de forma crítica la profundidad de las reformas. ir a un país donde la sociedad civil ha sido brutalmente reprimida y los derechos y libertades fundamentales, incluida la libertad de expresión, reunión y sindicatos, están prohibidos ".
En un artículo de opinión para Open Democracy, Buketov dice que cualquier mejora en los derechos laborales depende de la movilización de los trabajadores:
Ha pasado aproximadamente un año desde esa noche de otoño cuando se dio una orden repentina de devolver a todos los estudiantes al aula desde los campos de algodón. Los estudiantes confundidos y somnolientos (y sus tutores igualmente confundidos) fueron levantados de sus colchones y empujados al transporte de emergencia para ser devueltos a sus hogares.
La orden se dio de noche porque venía de otro hemisferio, de Washington, donde aún era de día y el presidente Shavkat Mirziyoyev estaba en negociaciones con el Banco Mundial.
Había mucho en juego: el Banco Mundial no ofrece mil millones de dólares a cualquier país. La oferta llegó, por supuesto, con condiciones estrictas, incluida una reforma masiva, comenzando con la prohibición del trabajo esclavo en los campos de algodón.
Si la presión pública mundial se mantiene firme, la nueva dirección de Uzbekistán seguirá requiriendo la liberalización de la legislación y la práctica policial. En 2016, bajo la presión de una campaña internacional para erradicar el trabajo infantil y el trabajo forzoso en la producción de algodón del país, Uzbekistán ratificó la convención de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la libertad sindical y el derecho a unirse en sindicatos.
Este convenio permite a los trabajadores crear sus propias organizaciones, independientes de gobiernos y empleadores, para la protección colectiva de sus derechos laborales.
Con la ratificación del convenio de la OIT, los trabajadores de Uzbekistán finalmente tienen la oportunidad de crear sindicatos e impulsar un cambio colectivo.
Como escribe Buketov, la disposición de la clase trabajadora a unirse determinará su futuro.
“Si los trabajadores pueden unirse, pueden asegurarse de que nadie tenga el poder de enviar a millones de personas de las ciudades a los campos de algodón y de regreso por capricho, o encarcelar a quienes se atrevan a exigir mejores salarios y condiciones laborales y afirmar su dignidad humana . "
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.