En la primera acción de este tipo en los Estados Unidos, una empresa de alimentos fue multada después de que funcionarios encargados de hacer cumplir la ley juzgaran que había importado edulcorante elaborado mediante trabajo forzoso en prisión en China.
Pure Circle USA fue multado con $ 575,000 después de que se determinara que un envío del extracto de planta, stevia, que había sido incautado en 2016 había sido procesado con trabajo de prision en China.
Según la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de EE. UU., El envío fue solo uno de al menos 20 envíos de polvo de stevia y derivados que se encontró contaminado.
La multa representa la primera sanción emitida en virtud de la Ley de facilitación y aplicación del comercio de 2015, que prohíbe la importación de bienes fabricados en parte o en su totalidad mediante trabajo forzoso.
Fundación Thomson Reuters informes:
"Como parte de sus responsabilidades de aplicación comercial, CBP responsabilizará a las empresas por la importación de bienes producidos con trabajo forzoso", dijo Brenda Smith, comisionada asistente ejecutiva de la Oficina de Comercio de CBP, en un comunicado.
Pure Circle no estuvo disponible de inmediato para hacer comentarios, pero en 2016 la compañía disputó los hallazgos de la CBP y luego dijo que tenía una política que prohíbe el uso de la prisión o el trabajo forzoso.
La embajada china en Washington no estuvo disponible de inmediato para comentar.
Juntos, los bienes contaminados con trabajo forzoso que ingresan al mercado estadounidense cada año tienen un valor estimado de $ 400 mil millones, según el Human Trafficking Institute.
Aunque CBP no especificó en qué parte de China se produjo el producto, la agencia ha estado intensificando su respuesta al trabajo forzoso en el país. Uyghur Región, donde el trabajo forzoso se ha convertido en un componente importante de la represión gubernamental de los grupos étnicos turcos y musulmanes.
En junio de este año, un envío de 800,000 dólares de productos para el cabello fabricados en uigur La región fue bloqueada bajo sospecha de trabajo forzoso, mientras que el gobierno de EE. UU. ha sancionado a funcionarios y empresas involucrado en violaciones de derechos humanos en la región.
Freedom United ha estado haciendo campaña desde abril de este año contra el sistema de trabajo forzoso, y es parte de una gran coalición de grupos de la sociedad civil que piden a las marcas de ropa que corten los lazos con la región.
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