Un nuevo informe, "Todo lo que brilla no es oro", del grupo de consultoría Ardea International, sostiene que las principales marcas de joyería deben hacer más para abordar la esclavitud moderna en sus cadenas de suministro. El informe analizó las prácticas de Tiffany & Co, Goldsmiths, Links, F. Hinds, Beaverbrooks, Boodles, Cartier, Signet Group y las empresas bajo su control.
Edie.net señala que el informe encontró que muchas de las empresas investigadas no cumplen con los requisitos de información de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido:
“La industria de la joyería se basa en su marca y mensajes de lujo para alentar a los consumidores a comprar sus productos, pero sus cadenas de suministro históricamente se han visto teñidas de importantes abusos contra los derechos humanos.
El informe señala que la mitad de los joyeros examinados no habían publicado una Declaración de esclavitud moderna en la página de inicio de su sitio web, y solo tres empresas cumplen plenamente los requisitos de divulgación, Tiffany, F. Hinds y Signet Group.
Sin embargo, el Grupo Signet posee muchas empresas subsidiarias como Pagoda, Zales y H. Samuel. La mayoría de estas marcas se vinculan a la declaración del Grupo Signet, pero no desarrollan declaraciones únicas, según el informe.
El informe sostiene que para que las empresas identifiquen y reduzcan adecuadamente el riesgo de la esclavitud moderna en cadenas de suministro complejas, se debe hacer más para garantizar que se mapeen y auditen.
La industria de la joyería ha estado vinculada durante mucho tiempo a atroces abusos contra los derechos humanos y daños ambientales, desde los 'diamantes de sangre' que alimentaron los conflictos en Sierra Leona y Zimbabwe hasta el envenenamiento por mercurio de los mineros en Tanzania. Los niños que trabajan en la minería también son especialmente vulnerables al trabajo forzoso y a condiciones de trabajo peligrosas.
En particular, desde que Ardea International publicó su evaluación y se acercó a las empresas de joyería para obtener comentarios, Beaverbrooks y Links publicaron declaraciones de la Ley de esclavitud moderna en sus sitios web, argumentando que cumplen plenamente con la ley.
Aún así, los autores del informe dicen que demasiadas empresas dependen de 'consejos voluntarios' para abordar cuestiones de derechos humanos y pocas empresas van más allá del statu quo.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.