Un sistema de empleo de dos niveles está afectando a miles de trabajadores temporales que vienen a los EE. UU. Y contratan trabajos que pagan menos en peores condiciones ...
El Instituto de Política Económica (EPI) dice que la fuerza laboral de trabajadores huéspedes de EE. UU. Proporciona empleos en lo barato, ofreciendo menos salarios y prácticamente nada en términos de derechos o beneficios laborales. El análisis de diez años de datos para aquellos con visas H-2B indica que tales visas permiten a los empleadores contratar trabajadores a un salario por hora de $ 2.59 - $ 3.37, mucho más bajo que el promedio nacional en la mayoría de los casos.
Según este artículo ...
Dentro de las brechas salariales (principalmente en sectores que pagan menos de $ 15 la hora), la seguridad económica se erosiona. Aunque la premisa del programa H-2B es complementar los sectores que sufren una escasez de mano de obra con mano de obra migrante, los datos y los informes de los medios revelan que los empleadores eluden rutinariamente los mandatos de buscar contrataciones locales primero y buscar la industria de contratación de migrantes para aprovechar las lagunas de las visas. El sistema se ha arraigado tanto en el ciclo de producción que la fuerza laboral local, dicen los defensores, es eclipsada por oleadas de migrantes "permanentes".
Bajo los dos mandatos del presidente Obama, ha habido escándalos laborales con respecto a los programas de trabajadores huéspedes y han impulsado acciones de reforma con respecto a este sistema de dos niveles. en los sectores agrícola e industrial (bajo dos visas relacionadas, H-2A y H-2B respectivamente. Los defensores dicen que los migrantes temporales, muchos de América Latina, el Caribe o Asia, son explotados para obtener malos trabajos mientras sus jefes se embolsan los “ahorros”.
Este tipo de desigualdad no desaparecerá por sí solo, especialmente cuando los trabajadores son contratados por agencias improvisadas que los incorporan por contrato a empresas de marca. Los trabajadores, por supuesto, no tienen control sobre sus condiciones laborales.
En una demanda civil reciente presentada por un grupo de trabajadores jamaicanos, Kiawah Golf Resorts en Carolina del Sur fue acusado de robo sistemático de salarios. Se habían cobrado gastos de viaje y otros honorarios a los trabajadores, que en algunos casos estaban mal pagados con 2.20 dólares la hora.
UNITE HERE es un sindicato de trabajadores para empleados de hostelería. Su representante, Clete Kiley, dice, "no hay negociación para estos trabajadores y ... terminan viniendo a los EE. UU. Y terminan en servidumbre por contrato, en lugar de tener un trabajo que les proporcione lo suficiente para enviar dinero a casa ... esa es toda su motivación". por venir aquí. Y sin una supervisión estricta, si alguien en Jamaica dice ... usted ganará 40 horas a la semana, y luego llegan aquí y solo trabajan 20 horas a la semana, ¿dónde pueden decir que ese contrato fue violado? ... ¿Dónde están? los inspectores, ¿dónde están las protecciones legales para las personas que entran? "
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http://www.thenation.com/article/the-two-tier-employment-system-you-havent-heard-of/
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