El gigante del té Twinings ha publicado una lista de las plantaciones de té de la India que compra tras la presión para aumentar la transparencia en una industria plagada de abusos laborales.
La medida se produce después de la campaña de Freedom United y nuestro socio, Traidcraft Exchange, como parte de nuestra campaña "Who Picked My Tea" lanzada en mayo, que insta a las principales marcas de té a publicar sus listas completas de proveedores.
Tomar acción: Pregunte "¿Quién eligió mi té?"
“El movimiento de Twinings ejerce presión sobre las otras grandes marcas de té, PG Tips, Tetley, Typhoo y Clipper, para que sigan su ejemplo y publiquen sus listas de proveedores en su totalidad”, dijo Fiona Gooch, asesora sénior de políticas de Traidcraft Exchange.
Twinings se convierte ahora en la segunda gran empresa de té en revelar sus proveedores, después de Bettys & Taylors Group, propietario de Yorkshire Tea.
Fundación Thomson Reuters informes:
“Los trabajadores de las plantaciones de té de la India a menudo luchan con salarios bajos y malas condiciones”, dijo Nick Knightley de Ethical Trading Initiative (ETI), un grupo con sede en Gran Bretaña que trabaja para mejorar las vidas de los trabajadores que fabrican bienes de consumo.
"Una mayor transparencia de las marcas significa un mayor escrutinio y responsabilidad", dijo a la Fundación Thomson Reuters. "Significa que la explotación tiene menos lugares para esconderse".
Muchas mujeres que trabajan en las plantaciones de Assam, donde Twinings obtiene gran parte de su té, ganan 2 dólares al día "lamentables" y viven en condiciones "espantosas", según un informe de Traidcraft Exchange en mayo.
La organización benéfica británica lanzó la campaña "¿Quién eligió mi té?" para lograr un cambio para los trabajadores de las plantaciones en Assam a través de una mayor transparencia.
Además de publicar su lista de proveedores indios, Twinings dice que se asegurará de que todos sus proveedores cumplan con los estándares éticos. La compañía ya ejecuta programas para ayudar a las comunidades en y alrededor de las plantaciones de té, incluida la instalación de suministros de agua potable y saneamiento y ayudar a los niños a acceder a la educación.
"La transparencia es parte del viaje para mejorar la vida de las comunidades de té de las que nos abastecemos y es importante para impulsar el cambio que todos aspiramos a ver", dijo una portavoz de Twinings.
Si bien la transparencia es un primer paso, Knightley también agregó que las marcas de té ahora deben presionar a sus proveedores para que permitan a los trabajadores sindicalizarse y organizarse para obtener mejores condiciones laborales.
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NO compraré té de ninguna empresa que trate a sus empleados como subhumanos, sin importar cuánto extrañaré el té. Si todos los "maestros" entienden que es el dinero antes que la compasión ... quizás necesiten reentrenamiento en sus valores.