Nevsun Resources, el gigante minero canadiense que está acusado de beneficiarse del trabajo forzoso en Eritrea, puede ser demandado en Canadá por sus abusos contra los derechos humanos, dictaminó la semana pasada la corte suprema del país.
El fallo permite el avance de una demanda presentada contra Nevsun por tres sobrevivientes de trabajo forzoso eritreos, que la firma tenía apeló contra hace dos años sobre la base de que las acusaciones no eran de jurisdicción local.
Los demandantes afirman que fueron sometidos a un trato violento e inhumano mientras se vieron obligados a construir la mina Bisha, que Nevsun opera en el oeste de Eritrea para obtener oro, cobre y zinc.
Los documentos judiciales incluyen descripciones desgarradoras de las jornadas de trabajo de 12 horas bajo el sol abrasador que, según dicen, soportaron mientras eran atados y golpeados con palos.
La decisión de la Corte Suprema es un paso adelante prometedor para asegurar justicia para los sobrevivientes.
El guardián informes:
Nevsun argumentó que el caso debe ser desestimado sobre la base de la doctrina del acto de estado, que impide que los tribunales nacionales evalúen los actos de gobiernos extranjeros. Pero eso fue rechazado por la mayoría de los jueces en el banquillo superior.
La Corte Suprema también sostuvo que el derecho internacional de los derechos humanos, en particular los principios fundamentales denominados “normas imperativas” que son tan importantes que se consideran universales, pueden aplicarse a este caso.
“Las violaciones de las normas imperativas son violaciones graves de los derechos que son importantes para todos, en todas partes. Deben ser fuertemente desalentados ”, dijo el tribunal en un comunicado.
Durante casi toda su historia, Eritrea ha mantenido el servicio militar obligatorio universal e indefinido, un sistema que atrapa a sus ciudadanos en trabajos forzados u obligatorios durante gran parte de sus vidas y que las Naciones Unidas han descrito como "equivalente a la esclavitud".
Nevsun, una de las pocas empresas que opera en el país a pesar de su historial de derechos humanos, es el propietario principal de la mina Bisha y subcontrata el trabajo allí a través de Segen Construction Company, una empresa estatal que se sabe que hace un uso extensivo de trabajo de recluta forzoso.
Antes del nuevo fallo, las empresas canadienses que operaban en el extranjero solo podían ser consideradas responsables de los abusos en el país en el que ocurrieron; un caso de 2017 contra otra empresa minera que opera en Guatemala fue desestimado por este motivo.
Pero con la nueva decisión sobre el caso Nevsun, la Corte ha sentado un precedente importante en el derecho internacional.
El fallo envía un poderoso mensaje a las empresas que operan en otros países de que no pueden poner las ganancias por encima de la libertad y la dignidad de los trabajadores que emplean allí.
En un comunicado de prensa, nuestro socio Eritrea Focus dijo: “El fallo tiene consecuencias importantes, mucho más allá Canadá. " Lea su comunicado de prensa completo esta página.
Freedom United ha sido durante varios años pidiendo desinversión de Nevsun como resultado de repetidas denuncias de trabajo forzoso en la mina, y hemos reunido casi 75,000 acciones pidiendo al gobierno de Eritrea que ponga fin al servicio militar obligatorio.
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