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Enfréntate a la nación más rica del mundo y oponte a la esclavitud moderna

  • Publicado el
    Marzo 21, 2017
  • Imagen de fuente de noticias
  • Categoría
    Trabajo forzado
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El gobierno de Qatar sigue fracasando en la reforma de su sistema de trabajo migratorio. Su kafala El sistema de patrocinio significa que los trabajadores migrantes viven totalmente bajo el control de su empleador en todos los aspectos de sus vidas, desde abrir una cuenta bancaria hasta cambiar de trabajo e incluso que se les permita salir del país.

Este sistema es corrupto y comienza reclutando con falsos pretextos y luego atrapándolos después de que llegan a Qatar.

Hablar con los trabajadores en los miserables campos de trabajo me hizo comprender cómo estos jóvenes orgullosos, que han dejado su hogar para construir un futuro, son privados de dignidad y tratados de la manera más inhumana. Peor aún, en los años que he estado visitando los campamentos, nada ha cambiado. Cientos de estos trabajadores sucumben cada año a las espantosas condiciones de vida y de trabajo, regresan a sus países de origen en ataúdes, y sus muertes se contabilizan cruelmente como el precio del progreso.

Qatar es el país más rico del mundo, gastando £ 400 millones a la semana en infraestructura masiva para la Copa del Mundo en 2022. Sin embargo, los trabajadores cobran quizás £ 8 por día. Sin salario mínimo. No se permiten sindicatos. Y faltan protecciones laborales básicas.

Ganar la candidatura a la Copa del Mundo podría haber sido un catalizador para el cambio en Qatar, pero aún no lo ha sido. Ciertamente, nada ha mejorado para las familias de los 13 trabajadores que murieron en el incendio de un campo de trabajo de la empresa en junio pasado, o para los 500 trabajadores que perdieron todas sus posesiones en dos incendios de campo de trabajo más este año. Se les ofreció solo $ 50 en compensación y tuvieron que depender de la caridad para obtener alimentos, ropa y ropa de cama.

Qatar mintió a la Organización Internacional del Trabajo de la ONU, alegando que el régimen de permisos de salida para los trabajadores migrantes ha sido derogado.

Los trabajadores todavía tienen que obtener el permiso de su empleador para cambiar de trabajo e incluso para salir del país. Las apelaciones a un comité gubernamental se rechazan a razón de cinco por día.

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