¿Existe la esclavitud en las cadenas de suministro de su empresa? Muchas empresas conocidas están recibiendo atención no deseada porque no cumplen con las leyes sobre trabajo esclavo ...
Este artículo de Forbes señala algunos ejemplos:
La Corte Suprema niega la apelación de Nestlé, Cargill y ADM en el caso de trabajo esclavo(Wall Street Journal)
Costco demandado por reclamos de camarón capturado con mano de obra esclava (Bloomberg)
Brasil condena a Grupo Odebrecht por prácticas análogas a la esclavitud en Angola(Reuters)
Las principales organizaciones de cumplimiento social solicitan a las empresas participantes que informen sobre sus esfuerzos para asegurarse de que no están adquiriendo bienes producidos por mano de obra esclava en sus informes de responsabilidad social corporativa. Y 2015 vio "un aumento sin precedentes en los esfuerzos legislativos y de aplicación". Más recientemente, el presidente Obama promulgó un proyecto de ley que contiene una disposición que prohíbe oficialmente las importaciones de bienes fabricados mediante trabajo forzoso.
Las empresas se preguntan qué pueden hacer. En un artículo del Wall Street Journal, Jackie Sturm, vicepresidente de gestión de la cadena de suministro global de Intel, explicó que educar y capacitar a los proveedores requiere un compromiso significativo de tiempo, recursos y paciencia. Intel tiene dos docenas de personas dedicadas a la tarea más docenas más que ayudan en el esfuerzo.
El artículo dice que las corporaciones multinacionales deben mirar de cerca a sus proveedores, sin embargo, están surgiendo algunas posibles soluciones. Por ejemplo, Dunn & Bradstreet ha creado un nuevo Índice de Riesgo de Trata de Personas que analiza a los proveedores de una empresa para ver si existe esclavitud en esas cadenas. Si hay un problema con la trata de personas en las cadenas, las empresas pueden auditar para estimar el riesgo.
Para leer el artículo completo sobre cadenas de suministro, haga clic en el enlace a continuación.
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