“Lo siento mamá, no pude traerte nada”. – Sajita Lama, trabajadora doméstica migrante que regresa a Nepal
Sajita Lama, una ex trabajadora doméstica migrante que se quedó atrapada en el Líbano, logró regresar a Nepal. Sorprendentemente, sus empleadores le deben nueve años de salarios que la obligaron a trabajar sin paga.
La comunidad de Freedom United hace un llamado urgente para que a Sajita se le pague la totalidad de su salario.
El llamado a la justicia de Sajita Lama
Sajita llegó a Líbano en 2010. Durante el primer año y nueve meses de su empleo, le pagaron por su trabajo doméstico en la casa de sus empleadores en Líbano. Pero después de eso, su salario se detuvo. Sajita se vio obligada a trabajar durante nueve años sin paga ni días libres, y sus empleadores confiscaron sus documentos legales para que no pudiera irse. Su contacto con el mundo exterior fue completamente cortado. Estaba atrapada.
sistema kafala del Líbano
Bajo el sistema de explotación kafala en el Líbano, la visa y el estatus legal de las trabajadoras domésticas migrantes están atados a sus empleadores. En la práctica, esto faculta a los empleadores para explotar a los trabajadores domésticos y someterlos a condiciones equivalentes a la esclavitud moderna porque saben que los trabajadores domésticos migrantes no pueden irse sin correr el riesgo de ser detenidos y deportados.
¿Qué sigue para Sajita?
Después de largas negociaciones y acciones legales, los empleadores de Sajita ofrecieron un arreglo de un cheque bancario que ascendía a aproximadamente $500, solo 15 centavos por día por su período de trabajo en condiciones que equivalían a servidumbre doméstica.
Ojo de Medio Oriente informa que Sajita ha regresado a Nepal pero sin compensación por parte de sus antiguos empleadores. Esto es inaceptable: a Sajita se le deben alrededor de $ 22,000.
Más de 9,000 miembros de la comunidad de Freedom United están pidiendo justicia para Sajita. Agregue su nombre a la campaña hoy.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
¡Su empleador debería estar en prisión!
La esclavitud debería ser ilegal. Haz que le paguen los salarios que ganó por su arduo trabajo.