La mayoría de los compradores navideños asumen que los artículos disponibles en sus tiendas locales han sido examinados de alguna manera para estar libres de abusos y explotación laboral. Sin embargo, la triste realidad es que la calificación navideña del "regalo perfecto" puede tener un costo enorme para otros. Debido al crecimiento de China... plan de transferencia de mano de obraHoy en día, los bienes fabricados en toda China suelen tener un precio que incluye trabajo forzado.
¿Sufriendo por la venta?
La región uigur de China ha sido durante mucho tiempo sinónimo de trabajo forzoso y explotación laboral. Por ello, muchos consumidores y gobiernos han comenzado a rechazar los productos procedentes de la zona. Sin embargo, el creciente "programa de transferencia de mano de obra" de China significa que la explotación uigur ya no se limita a los productos fabricados en la región.
Samir Goswami es director de programas de trabajo forzoso en Global Rights Compliance (GRC). Annick Febrey es directora y cofundadora de Better Trade Collective. Ambos trabajaron anteriormente para el gobierno estadounidense en temas de trabajo forzoso.
Como se publicó en MSNFebrey y Goswami afirmaron:
La mayoría podría asumir que los abusos son distantes, confinados dentro de las fronteras de un estado autoritario, pero nuestros mercados internos cuentan otra historia. El sufrimiento del pueblo uigur termina en nuestros hogares, en nuestros lugares de trabajo y bajo nuestros árboles de Navidad: el resultado final de un sistema de explotación impuesto por el Estado.
China suministra productos a marcas globales para consumidores de Occidente, incluyendo Estados Unidos, Australia y Europa. Mientras tanto, en China, el gobierno opera uno de los sistemas de trabajo forzoso más grandes y coercitivos del mundo. Constantemente se reportan evidencias de encarcelamientos arbitrarios, separación familiar y trabajo forzoso de uigures y otros grupos turcos y musulmanes. Sin embargo, el gobierno afirma constantemente que las asignaciones de trabajo son voluntarias. Sin embargo, cuando tu familia y tu supervivencia están en juego, negarse no es realmente una opción.
Una verdad incómoda
Según Febrey y Goswami, es una verdad incómoda que el trabajo forzoso esté profundamente arraigado en las cadenas de suministro globales. Tan profundamente que la mayoría de los compradores lo experimentan con una frecuencia alarmante. Y aunque algunos intentan evitar los artículos procedentes de centros de trabajo forzoso como la región uigur, muchos ni siquiera lo saben. Y, en opinión de Febrey y Goswami, no debería ser responsabilidad del consumidor saberlo. Es el sistema el que está roto.
Febrey y Goswami afirman:
Los compradores navideños no deberían tener que ser expertos en la cadena de suministro. Ningún padre que elija un juguete debería preguntarse si fue fabricado por alguien obligado a trabajar.
Más bien, son las empresas las responsables de garantizar que los bienes producidos mediante trabajo forzoso nunca lleguen a los mercados ni a los anaqueles. Para remediar esta situación, es necesario fortalecer la supervisión gubernamental y los mecanismos de debida diligencia corporativa. La detección del trabajo forzoso debe ser una preocupación especial cuando el abastecimiento proviene de zonas donde la explotación es impuesta por el Estado.
La alegría de las fiestas no debería costarle la libertad a nadie.
Un informe reciente del GRC reveló que los uigures practican trabajo forzoso en una amplia gama de productos. Desde café hasta tazas, vehículos eléctricos y herramientas eléctricas, pintura para el hogar y componentes de aeronaves, la lista es interminable.
Febrey y Goswami afirmaron:
Los gobiernos deben aplicar las leyes existentes con mucho mayor rigor, y las empresas deben afrontar los verdaderos costos de las cadenas de suministro opacas cortando vínculos con cualquier fuente afectada por el trabajo forzoso impuesto por el Estado.
Freedom United apoya a Febrey y Goswami al afirmar que en esta temporada navideña los consumidores no deberían verse solos al afrontar estos riesgos. Los gobiernos y las empresas deben hacer más para mantener... trabajo forzado uigur Fuera de las cadenas de suministro y de nuestros estantes. Porque la alegría navideña de nadie debería ir a costa de la libertad de otra persona.
Quédate con nosotros y agrega tu voz A quienes piden a las empresas que eliminen el trabajo forzoso de sus cadenas de suministro chinas y sean diligentes en su búsqueda. Juntos tenemos el poder de impulsar el cambio.
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