Los trabajadores inmigrantes tienen más demanda que nunca en los hoteles de lujo de Qatar antes de la Copa del Mundo en noviembre. Mientras el sector hotelero se esfuerza por contratar suficiente personal, un nuevo informe advierte sobre el riesgo de que el torneo de fútbol deje a los trabajadores endeudados, uno de los principales impulsores de la explotación.
Las principales marcas hoteleras no protegen adecuadamente a su personal de este riesgo, afirma el informe.
Las tarifas de contratación como el mayor impulsor del abuso
El informe Wake-Up Call, del Business & Human Rights Resource Centre, plantea preocupaciones sobre el cobro sistemático de tarifas de contratación. Es posible que los trabajadores no estén empleados durante el tiempo suficiente para ganar suficiente dinero para pagar sus deudas, lo que los deja extremadamente vulnerables.
El informe, citado en i, Establece:
Las investigaciones han demostrado que el pago de tarifas de contratación por parte de los trabajadores migrantes es uno de los mayores factores de abuso en la región. A pesar de la prohibición de las tarifas de contratación en virtud de la legislación laboral de Qatar, los trabajadores migrantes suelen pagar el equivalente de hasta un año de salario para asegurar el trabajo, ya sea formalmente a los socios comerciales de las marcas hoteleras, consultores de recursos humanos o informalmente a amigos y contactos que les consiguen una entrevista. .
Cuando las empresas no reconocen su responsabilidad de cubrir estos costos, los trabajadores carecen de algunas de las protecciones más básicas contra la explotación y, a menudo, quedan en dificultades financieras; en los peores casos, se han visto empujados al suicidio bajo la presión de las deudas y los bajos salarios.
¿Qué cadenas hoteleras están más comprometidas con la transparencia?
Solo dos de las 14 principales empresas hoteleras encuestadas estaban “inequívocamente comprometidas [a] divulgar información sobre los riesgos de contratación identificados durante los preparativos y durante la Copa del Mundo, incluido cuántos trabajadores se descubrió que habían pagado tarifas, cuánto pagaron y cuánto fue reembolsado dentro de los seis meses posteriores a la identificación de los riesgos”. Esas firmas eran Four Seasons y Radisson. Otras marcas, incluidas Hilton y Marriot, no se comprometieron.
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La Copa debería permitir a muchos ganar un buen centavo y regresar a casa.
con los bolsillos llenos.