Se espera que el gobierno de Indonesia apruebe una ley largamente esperada este mes que fortalecería los derechos laborales de los trabajadores domésticos.
Sin embargo, en su forma actual, el proyecto de ley dejaría sin protección a aproximadamente el 40% de todos los trabajadores domésticos del país.
Proyecto de ley histórico para los derechos de las trabajadoras del hogar
Casi 5 millones de personas (en su mayoría mujeres) están empleadas como trabajadoras domésticas en Indonesia, pero hasta ahora han carecido de las protecciones legales básicas, dejándolas vulnerables a la explotación e incluso a la esclavitud moderna.
El proyecto de ley de protección de los trabajadores domésticos finalmente permitiría a estos trabajadores acceder a más derechos laborales básicos que se otorgan a los trabajadores en otros sectores.
El proyecto de ley exige que los empleadores y los agentes mantengan los salarios y las horas de trabajo prometidos, y castiga la agresión física con hasta ocho años de prisión o multas de hasta 125 millones de rupias (8,233 dólares), según un borrador revisado por Bloomberg. También reconoce el derecho de los trabajadores domésticos a la formación, al seguro médico ya la seguridad social.
La última ronda de debate comenzó a fines de marzo después de meses de campaña. La destacada activista por los derechos de las trabajadoras del hogar, Lita Anggraini, dice que el proyecto de ley refuta la idea de que “cualquier cosa es aceptable para una trabajadora del hogar” y que, sin ella, “la esclavitud estará mucho más arraigada en la mentalidad de los indonesios”.
Los activistas también creen que las nuevas regulaciones podrían ayudar al gobierno a garantizar mejores condiciones para los indonesios que realizan trabajos domésticos en el extranjero.
Pero quedan lagunas importantes
El proyecto de ley se queda corto en varias áreas. No establece un salario mínimo ni una edad laboral para el trabajo doméstico. Tampoco establece un límite máximo de horas de trabajo. Tampoco se incluyen los derechos de sindicalización.
De manera alarmante, la ley propuesta también dejaría desprotegidos a alrededor de dos millones de trabajadores dado que se aplicaría exclusivamente a los trabajadores contratados a través de agencias de empleo. Los trabajadores contratados directamente por los hogares (alrededor de dos millones de personas) no están cubiertos.
Anggraini señala un “conflicto de intereses” como una barrera clave para asegurar una ley efectiva. Ella dice que es probable que los legisladores en Indonesia tengan cuatro o cinco trabajadores domésticos en sus propios hogares y, como tal, es más probable que actúen en el mejor interés de los empleadores.
Apoyar la lucha de las trabajadoras del hogar por sus derechos
Los trabajadores domésticos en todo el mundo son tratados como de segunda clase, a menudo se les niegan los derechos laborales básicos que se otorgan a los trabajadores de otros sectores.
Sin las protecciones legales necesarias, muchos enfrentan la explotación y la esclavitud moderna, y algunos incluso enfrentan la muerte como resultado del abuso o la negligencia de los empleadores.
La comunidad de Freedom United hace un llamado a todos los gobiernos para que tomen una posición a favor de los trabajadores domésticos y ratifiquen el Convenio 189 sobre Trabajadores Domésticos de inmediato. Únase a nosotros hoya.
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