Tetley, la segunda compañía de té más grande del mundo, ha revelado su lista de proveedores en un intento por promover la transparencia en las cadenas de suministro y erradicar el trabajo forzoso.
La mayor parte del té de Tetley proviene de la India. De un total de 227 proveedores divulgados por Tetley, 141 de ellos están en la India.
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La medida se produce cuando la industria mundial del té se ve sometida a la presión de los consumidores para garantizar que sus productos no se produzcan mediante trabajo esclavo u otros abusos.
"La información se ha presentado en respuesta a las expectativas cambiantes de los consumidores en el Reino Unido, con respecto a la transparencia en la cadena de suministro", dijo un portavoz de Tata Global Beverages.
Sin embargo, Tetley se negó a decir si sus subsidiarias indias seguirían su ejemplo y revelarían también a sus proveedores.
Fundación Thomson Reuters informes:
Tetley se convirtió en la tercera gran empresa británica de té después de Bettys & Taylors Group y Twinings, propietaria de Yorkshire Tea, en publicar una lista completa de proveedores.
Algunas plantaciones indias certificadas como libres de esclavitud, no obstante, abusan y pagan mal a sus trabajadores, según una investigación de la Universidad Sheffield de Gran Bretaña.
Muchas mujeres que trabajan en plantaciones en el estado de Assam, en el noreste de India, donde las principales marcas obtienen gran parte de su té, ganan 2 dólares al día "lamentables" y viven en condiciones "espantosas", según un informe de la organización benéfica británica Traidcraft Exchange en mayo.
Los propietarios de las propiedades a menudo mencionan los beneficios que están obligados legalmente a proporcionar, que incluyen vivienda, baños, instalaciones de salud y alimentos subsidiados, para justificar los bajos salarios.
Pero los trabajadores se quejan de que las repetidas solicitudes de reparaciones y mejores suministros de alimentos, a menudo insuficientes, rancios o contaminados, se ignoran en gran medida, según el informe.
Tata Global Beverages agregó que planea lanzar un nuevo código de conducta para proveedores el próximo año para "garantizar que la esclavitud y la trata de personas no tengan lugar en ninguna parte de nuestras cadenas de suministro".
Si bien los activistas acogieron en gran medida las acciones de Tetley, muchos enfatizaron que la empresa debe comprometerse con los trabajadores de las plantaciones de té.
Joe Bardwell, portavoz del Business & Human Rights Resource Center, con sede en Gran Bretaña, dijo: "(La lista) debe ir acompañada de un diálogo significativo con los trabajadores para abordar adecuadamente los riesgos que identifican".
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