El plan de trabajadores temporeros de Corea del Sur ha sido criticado, con acusaciones de esclavitud moderna y abuso sistémico de los trabajadores migrantes, principalmente de Filipinas. una investigación por Contexto, la agencia de noticias de la Fundación Tomas Reuters, revela algunas ideas.
El plan de trabajadores temporeros de Corea del Sur
El plan de trabajadores estacionales tiene como objetivo abordar la escasez de mano de obra en Corea del Sur mediante la contratación de trabajadores extranjeros para trabajos mal pagados que los locales evitan. Sin embargo, los trabajadores enfrentan condiciones de explotación. Las tarifas exorbitantes de los corredores pueden consumir una parte importante de sus ganancias, dejándolos con mucho menos de lo prometido. Los corredores a menudo confiscan documentos importantes como pasaportes y libretas bancarias, restringiendo la libertad de los trabajadores y el control sobre sus finanzas. Las duras condiciones de trabajo son comunes, y los trabajadores soportan largas jornadas, a veces hasta 14 horas al día, en funciones físicamente exigentes que difieren significativamente de sus acuerdos contractuales.
“Es como la trata de personas en la actualidad. Los intermediarios trataban a los trabajadores temporeros como esclavos, porque guardaban su libreta, pasaporte e incluso su tarjeta de residente extranjero y su salario”. – Ko Gibok, Comité Conjunto con Migrantes en Corea (JCMK)
La falta de supervisión central permite a los intermediarios operar con impunidad, violando contratos sin rendir cuentas. Además, las deducciones inesperadas por gastos de vivienda, alimentación y "manipulación" reducen aún más su salario neto, lo que aumenta su carga financiera y su frustración.
Historias de explotación
Context habló con varios trabajadores temporeros, tres de los cuales cuentan sus experiencias. A Juan*, un agricultor de arroz, le prometieron un salario alto pero terminó realizando un trabajo extenuante lejos de lo acordado. Cuando se quejó, lo enviaron de regreso a Filipinas y tuvo que librar una batalla legal para reclamar su garantía. Bianca* soportó jornadas laborales de 14 horas recogiendo fresas, mientras los corredores controlaban su libreta bancaria y su pasaporte, lo que le impedía acceder directamente a sus ganancias. Mark* pagó sustanciales honorarios por adelantado y recibió deducciones salariales para asegurar su trabajo, ninguna de las cuales se reveló en su contrato.
"Nunca esperé que tuviéramos que trabajar más duro que un carabao", dijo Mark. “Si no fuera por los préstamos que pedí para llegar allí, no terminaría mi contrato. Prometí no volver a trabajar nunca más en granjas de Corea del Sur”. – Mark, ex trabajador estacional
¡Actuar ya!
La ratificación del Protocolo de 2014 del Convenio sobre el trabajo forzoso núm. 29, 1930, podría ayudar significativamente a Corea del Sur a abordar los problemas del trabajo forzoso fortaleciendo los marcos legales, mejorando la supervisión y brindando una mejor protección a los trabajadores migrantes. ¡Firma nuestra petición para instar a Corea del Sur a ratificar el Protocolo de 2014 y proteger los derechos de los trabajadores migrantes hoy!
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