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Acuerdo de derechos de los trabajadores de la tinta entre Filipinas y Qatar

  • Publicado el
    Enero 9, 2019
  • Imagen de fuente de noticias
  • Categoría
    Trabajo forzoso, Trata de personas, Leyes y políticas, Empoderamiento de los trabajadores
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Filipinas y Qatar han firmado un nuevo acuerdo acordando la protección de los trabajadores en ambos países.

Qatar es un destino importante para los trabajadores migrantes filipinos, con aproximadamente 250,000 filipinos trabajando en el país del Golfo.

La Comisión de Derechos Humanos de Filipinas (CHR) y su Comité Nacional de Derechos Humanos de Qatar firmaron un acuerdo que cubrirá diez áreas de cooperación para los Trabajadores Filipinos en el Extranjero (OFW) en dificultades.

ABS-CBN informes:

El presidente de la CHR, Luis Gascon, dijo que el acuerdo promoverá los intereses de unos 250,000 trabajadores filipinos en Qatar.

"Podríamos explorar formas de cooperación para que nuestras dos comisiones puedan avanzar en nuestros respectivos mandatos", dijo Gascon.

Según el presidente de la NHRC, el Dr. Ali Bin Samikh Al Marri, el acuerdo ayudará a garantizar que se respeten los derechos humanos.

Al Marri dijo que pudieron trabajar en la eliminación del requisito de permiso de salida impuesto a los filipinos antes de salir de Qatar.

Dijo que los trabajadores que tienen inquietudes con sus empleadores pueden ir a su oficina o proporcionarles información a través de su sitio web y su línea directa. “Los trabajadores migrantes pueden venir directamente a nosotros”, dijo Al Marri.

Aún así, a pesar del acuerdo de derechos, la comisionada de la CDH, Gwendolyn Pimentel, dijo que los OFW aún deberían depender de la ayuda de la embajada de Filipinas en Doha, y enfatizó que el nuevo acuerdo es simplemente un mecanismo adicional para el acceso a la justicia.

“Si tiene una institución estatal en esa parte del país que defiende los derechos de sus trabajadores, entonces puede estar seguro de que se abordará”, dijo Pimentel.

Filipinas también se comprometió a apoyar la protección de los qataríes que trabajan en Filipinas como parte del acuerdo, que tiene un plazo inicial de tres años. Puede renovarse con el consentimiento de ambos países.

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erneat
erneat
Hace años 5

Mi empresa deja de trabajar porque creemos que tenemos problemas con respecto a nuestro salario, pero la empresa deja de trabajar sin ningún memorando o carta de condena.

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