La empresa de aceite de palma, IOI Corp Bhd, ha anunciado importantes reformas laborales, una medida alabada por ONG como Rainforest Action Network (RAN), Finnwatch y Tenaganita, que establece un nuevo estándar en la industria.
Los mercados de borde informa que "IOI Corp ha expresado su compromiso de no cobrar tarifas relacionadas con la contratación a los trabajadores extranjeros, proporcionar un salario digno determinado mediante una metodología creíble y proporcionar a los sindicatos acceso gratuito a sus propiedades".
“Bajo su nueva política salarial, IOI Corp se ha comprometido a pagar un salario mínimo mensual, además de incentivos vinculados a la productividad para sus trabajadores. Sobre las tarifas relacionadas con el reclutamiento, IOI Corp ha indicado que cualquier tarifa que se encuentre cobrada se reembolsará a los trabajadores, se lee en el comunicado. Esta política se aplicará mediante entrevistas sistemáticas posteriores a la llegada ".
Estas nuevas políticas fueron consideradas como un paso bienvenido por los activistas de derechos laborales que esperan que otras empresas de aceite de palma sigan su ejemplo. La industria del aceite de palma de Malasia ha sido objeto de escrutinio durante años por su uso del trabajo forzoso y las prácticas que explotan a los trabajadores migrantes mediante la servidumbre por deudas y las altas tarifas de contratación.
Glorene Das, de la ONG malaya Tenaganita, explicó: “A menudo, los intermediarios laborales externos cobran a los trabajadores altas tarifas de contratación para asegurar sus puestos de trabajo en las plantaciones, y deben saldar la deuda dejándolos en una situación de trabajo forzoso. Este endeudamiento y las limitaciones a su libertad de movimiento equivalen a las condiciones de la esclavitud moderna ”.
La directora ejecutiva de Finnwatch, Sonja Vartiala, advirtió que si bien se trata de un cambio de política importante, la prueba real estará en la implementación. “Las empresas de marcas de consumo y los compradores que se comprometan a poner fin al trabajo forzoso en sus cadenas de suministro deben monitorear el progreso de IOI y exigir la implementación completa de estas políticas”, dijo.
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