“No estamos bien”, dice trabajador migrante en Qatar

A pesar de las reformas laborales de 2020, los trabajadores migrantes siguen enfrentándose a abusos y explotación generalizados en Qatar. El gobierno debe tomar medidas urgentes para responsabilizar a los empleadores y permitir que los trabajadores cambien fácilmente de trabajo, dijeron los trabajadores de Kenia. Noticias de Doha.

“Todos lloramos juntos”

Kate se mudó a Qatar en 2021 para trabajar como limpiadora. Le prometieron beneficios atractivos, incluido un salario mensual de QAR 1,000, un estipendio de comida de QAR 300, alojamiento gratuito y pago de horas extras. Entusiasmada con la oferta, usó todos sus ahorros para pagar a una agencia de contratación para asegurarle un puesto.

Había oído hablar de las reformas laborales del país y confiaba en que su experiencia sería mejor que en otros países del Golfo. Pero cuando llegó a Doha, sus esperanzas se desvanecieron. La noche en que llegó, su empleador le quitó el pasaporte a la fuerza, una práctica que técnicamente ahora es ilegal.

Después de su primer mes de trabajo, el empleador de Kate se retrasó en pagar; cuando finalmente llegó su salario, era la mitad de la cantidad que le habían prometido. Continuó recibiendo la mitad de la cantidad acordada hasta el cuarto mes, cuando le dijeron que no había trabajo para ella y, por lo tanto, no tenía salario.

Su empleador actualmente le debe 4,200 QAR en salarios y no ha renovado su identificación de residencia en Qatar, lo que la pone en riesgo de arresto, detención y deportación.

Vive en una habitación con otras seis niñas kenianas que informan experiencias similares, incluidos salarios no pagados y abuso. “Cuando uno de nosotros llora por la noche, todos lloramos juntos”, dice Kate.

Atrapado con un empleador explotador

Ante la falta de pago, Kate buscó otra empresa para trabajar. En teoría, las nuevas normas laborales de Qatar significan que los trabajadores migrantes ahora pueden cambiar de trabajo en cualquier momento siempre que lo notifiquen con la suficiente antelación.

Sin embargo, el día antes de que Kate se transfiriera a su nueva empresa, su empleador irrumpió en su casa y le dijo que no podía irse. Incluso la amenazó con encerrarla. Al día siguiente, el Ministerio del Trabajo le dijo que ya no podía trasladarse sin explicar por qué no.

“No sé qué le dijo [el gerente de la empresa] a la oficina de trabajo. Es que conoce a alguien allí que puede hacer fácilmente lo que quiere o mintió y les dijo que traté de escapar”, dijo Kate. Noticias de Doha.

Ella ha estado atrapada con su empleador desde entonces.

Kate le dijo a Doha News:

Incluso si quisiera huir, no podría hacerlo sin mi pasaporte. Mi permiso de residencia ha caducado. Si me atrapan, seré inmediatamente deportado. me siento atascado Yo y otras chicas kenianas aquí estamos sufriendo. No sabemos qué hacer.

Catar aún tiene trabajo por hacer

Aunque muchos trabajadores migrantes se han beneficiado de las reformas que hizo Qatar en 2020, muchos otros, como Kate, se encuentran a merced de empleadores que no cumplen con la ley.

Qatar debe tomar medidas urgentes para mejorar la implementación y el cumplimiento de la ley. También se deben hacer esfuerzos para educar a los trabajadores y empleadores sobre cómo les afectan las reformas.

Más de 100,000 miembros de la comunidad Freedom United han pedido al Ministerio de Trabajo de Qatar que garantice una implementación más sólida de las reformas. ¡Únete a nosotros hoy!