Nestlé admite la esclavitud en su cadena de suministro, específicamente en la industria pesquera tailandesa ...
Muchos elogiaron a la compañía por admitir esto, pero ahora está saliendo a la luz que gran parte de la cadena de suministro está oculta. Los clientes se sorprendieron al saber que, sin saberlo, estaban comprando productos que habían sido producidos por trabajadores migrantes que no eran remunerados y abusados.
Tras las revelaciones, Nestlé lo dijo estaba entrando en una nueva era de autocontrol de sus propias cadenas de suministro. Una investigación de un año realizada por la compañía confirmó los informes de los medios de comunicación de que la industria pesquera en Tailandia está plagada de trabajo forzoso y trata de personas y que el trabajo esclavo estuvo involucrado en la producción de su marca de comida para gatos Fancy Feast.
La empresa también dijo que era inevitable que cualquier empresa que comprara productos del mar de Tailandia habría estado expuesta a cierto riesgo.
Magdi Batato, vicepresidente de Nestlé, escribió: “Como hemos dicho constantemente, el trabajo forzoso y los abusos de los derechos humanos no tienen cabida en nuestra cadena de suministro. Nestlé cree que al trabajar con los proveedores podemos marcar una diferencia positiva en el abastecimiento de ingredientes ".
Nick Grono, del Freedom Fund, dijo que la admisión y el compromiso de Nestlé con el cambio es un movimiento positivo para el cambio en cuanto a responsabilizar a las empresas: “La decisión de Nestlé de realizar esta investigación es digna de aplauso. Si tiene una de las marcas más grandes del mundo que se declara proactivamente y admite que ha encontrado esclavitud en sus operaciones comerciales, entonces es potencialmente un gran cambio de juego y podría conducir a un cambio real y sostenido en la forma en que se administran las cadenas de suministro. . "
El informe se puede leer en un informe compilado por una empresa de rendición de cuentas de EE. UU. Llamada Verite ... la investigación. Verite trabaja con empresas que intentan realizar mejoras en su cadena de suministro y ser más transparentes. Su director ejecutivo, Dan Viederman: "Realmente espero que los ejemplos recientes ayuden a movilizar a las empresas para que sean más audaces e investiguen más profundamente porque pronto el daño a la reputación de no hacerlo podría ser considerable".
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